与刚刚步入职场的新人相比，在职场混迹太久的财务人，往往缺乏一股冲劲和激情。
　　有时，他们甚至无法预料自己未来的职场路在何方，四周的人和事情对他们来说也只是一种枷锁和束缚。
 
　　如果你也这么觉得，或许你已经进入了职场瓶颈期。
　　很多人在遇到职场瓶颈期时，不愿意相信这种事情发生在自己身上。因此，他们在工作中格外卖力，但往往却会造成使错力的情况，只能让局面更加糟糕。
　　瓶颈自然是一种束缚，想要摆脱这种束缚，我们必然是要冲破瓶颈。那么如何才能快速打破职场的瓶颈期呢？不妨试试以下几种方法。
　　重新审视自己的工作
　　其实，财务人的差距并不体现在你做凭证有多快，你做报表有多迅速，重点在于你对财务工作本质的理解。如果你觉得财务人员就是做账、记账、管账，那么毫不客气地说，你一辈子也就只能当个账房管家。
　　如此，也难免你会在职场中遇到瓶颈，因为你对财务工作的理解是非常局限的。
　　想要晋升为高级财务管理人才，你就要重新审视自己的工作。反思一下，你的工作是否为公司创造了价值？是否为股东带来了利润？当公司需要资金支持时，你又是否能帮助企业融资从而度过难关？千万不要以为这些都不是你的责任，整天只想着把账做好就行。
　　考证、培训不断提升
　　当你对工作有了新的认识后，你会发现，想要将工作做好，想要为企业创造更大的价值，你还需要提升，因为你不懂得如何做好一份财务分析报告；你不懂的如何发现企业运营过程中的潜在风险；你不懂内控、不懂内部审计，那试问你又如何能为企业领导者提供有价值的意见呢？
　　因此，如果你的瓶颈在于能力有限，就应该主动考取一些高含金量、与工作内容息息相关的证书，如AICPA，从而不断提升自身的财务专业技能。当然脱离校园的学习很久后，很多人觉得考证有一定的难度，但是每年依然有很多的在职财务人选择迈入考证大军。因为考证不仅能提升财务技能，这些高大上的财经证书也能帮你拿下升职加薪的机会。
　　当然想要提升财务技能，除了考证，也可以参加一些相关财务培训，很多企业都很乐于看到自己的员工积极进取，因此还会给报销一部分培训费。
　　跳出圈子，重新出发
　　当然，一些财务人之所以碰到瓶颈期，不是因为能力不行，而是他不习惯公司的企业文化，不喜欢见到办公室每天上演的“政治局”，因此他很难融入到集体。其实，有时候难以融入集体也不是你的错，例如一味上进的你，却被一群得过且过的人嘲笑。
　　如果是这样，你不妨选择大胆地跳出目前的圈子，寻找一些新的机遇、新的发展平台，相信通过自己的努力，会挣得更美好的前景，那么瓶颈自然而然也会被打破。
　　因此，当你在职场遇到瓶颈期时，不要过于纠结，更不能茫然不知所措。你应该主动出击，从工作入手，提升自身专业技能也好、去外面寻找更好的机遇也好，总之不能坐以待毙。
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