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提起USCPA，很多人想到的大多是进四大更有优势，或者是对审计工作更有用。诚然，USCPA是不少企业以及四大招聘财务总监、财务经理的首要关卡，但是其实作为USCPA人才，在职场中的潜力也是非同凡响的。
Part1会计师事务所
在国内，会计师事务所除了声名远播的“四大”之外，还有许多中小型内资或外资会计师事务所。虽然会计师事务所在国内的发展历史不算悠久，但是伴随着市场经济的发展，对这一专业领域的业务需求还是不容小觑的。所以不少财会人会选择往这个领域发展，也是看准了这个市场的潜力。而拥有USCPA资格的财会人，则是潜力市场中的“香馍馍”。
审计领域
审计业务是会计师事务所的主要业务，大事务所的主要对象是上市公司，而上市公司也包括了不少赴美上市的公司，或者一些涵盖国际性业务的公司，为了满足这些公司的业务需求，事务所的审计*4能通宵国内外的会计准则，并且有足够专业的知识体系，USCPA的国内持证人，既接受了系统的国内财会教育，又掌握了美国会计准则，无疑是从事该工作的a1选择之一。
税务领域
会计师事务所另一部分工作便是税务相关。不同的国家有不同的税法制度，国内税法和美国税法有非常大的差异，如果不具备专业的知识体系、对该国家税法不够了解，那么在处理上一定会有各种各样的纰漏。且根据不同复杂程度的税法，从业人员的专业性要求有所不同，USCPA人才的优势在税务领域也能拥有很好的发挥，所学所会都能得到*5的施展。
总的来说，会计师事务所的业务更加有针对性，对某一个领域不断钻研、提升，对于那些有钻研精神的USCPA人才来说，找准一个领域，付出自己的精力、时间和专业技能，势必能得到*5的回报。甚至很多事务所的审计、税务会为了自己的发展，在工作之余通过高顿学习USCPA以补充自己的知识短板，以求更好的工作发展。
Part2企业
为企业工作，在很多人看来更加稳定、更加容易被提拔为“自己人”，发展道路更好。比起会计师事务所那类“为他人做嫁衣”性质的工作，企业更像是一个帮着boss打造“自己的成果”的过程。
无论是私企、国企还是外资企业、合资企业，伴随着全球市场化的发展，国际往来日渐频繁，少不得会和国际或美国会计准则相关打交道，为了确保企业的利益和*5利润，企业的掌舵人们往往更愿意起用那些通晓国内外会计准则的财会人，USCPA人才自然成为了最合适的提拔对象。
一方面，USCPA人才可以在会计部门的各个既有岗位上展示自己的优势，负责一些相关国际化的项目，并且取得一定的成绩。
另一方面，也有不同行业特有的岗位需要USCPA人才，比如生产制造业特别看重的成本会计，一旦涉及到“涉外”的内容，就是USCPA人才的领域了。
而除此之外，不少大型企业也需要设立内部审计岗位。这往往是一些业务分部广泛的大企业，需要审计人员各国奔跑，这自然就涉及到在不同国家的会计准则了，而作为拥有USCPA资格的财会人，他们担任这样的工作更容易胜任，也更有发展的前途。
