根据科技工作网站Dice.com的报告显示,超过55%的雇主表示,他们准备雇佣更多的科技类人才,这一数字超过2013年下半年的42%,创造了历史新高。除此之外,各家公司为了留住老员工,吸引新进人才,将在2014年不断提高科技类岗位工资待遇。
据报道,目前最抢手的科技类岗位是软件开发。就业市场分析公司Wanted Analytics在综合了所有网页的岗位需求后,认为与2013年相比,2014年软件开发工程师需求将提高120%.
招聘咨询服务公司Instant Technology的首席执行官Rona Borre表示,“目前,不管是移动终端、网络或者后台技术指数岗位,都拥有一定的需求量。”她向从事信息科技的从业人员提出三点建议,即:*9,开放地接收信息;第二,建立行业人脉关系网络;第三,参加面试时明确雇主的需求,有的放矢。
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