在美国，什么工作最热门？又或者说，什么领域的工作拥有*4的工作前景？这个问题的答案，相信没有什么比美国劳工统计局给出的更具有权威性了。美国劳工统计局通过调查统计，预测在接下来的几年里，会计师和审计师在求职市场依然会保持强势劲头。这意味着，“获得专业资格认证的会计师和审计师，尤其是USCPA，将拥有*4的就业前景。”
　　看来，财务工作的热度在美国仍然是居高不下，并且将继续成为人们所奋斗的求职目标。既然如此，怎样才能确保自己在美国找到一份合适的财务领域的工作呢？无论是会计师、审计师，甚至是更高级别的财务经理，乃至财务总监、CFO，这些令人眼热的工作，都是为有准备的人敞开着大门。如果你符合美国雇主的这些要求，那么或许你就是他们正在找寻的那个人。
 
　　“硬件基础”的需求
　　无论是刚入职场的accountant还是事业已经有所小成的senior manager，雇主对于他们的要求都有着很多的相似之处。首先就比如学历上的要求。是的，在美国，许多大型公司在招聘新员工时，还是会更希望加入的财务工作人员在大学期间所学的专业是与金融、会计或经济相关的。而如果你所具有的是复合型的学历背景，比如本科所学是计算机，而研究生所学是会计，那么你的优势无疑会更大些。因为你在完成其他会计人员可以负责的工作同时，还拥有不错的IT水平，这对于你的工作也会有所帮助。
　　当然，对于学历的要求并非是硬性条件。即使你并非金融财会类专业的高材生，你也可以获得参与竞争的邀请卡。但这种情况下，你就需要通过其他方式去证明你的财务水平足以让你胜任这方面的工作。比如USCPA资格认证、FMP财务管理培训项目都是雇主们非常青睐的加分项。如果你并非“科班出身”，倒是不妨一试这些方法。而如果你本身就具备学历上的优势，无论USCPA还是FMP都会帮助你的简历在千军万马中脱颖而出。
　　需要注意的是，类似manager这样较高级别的职位，甚至会要求应聘者必须具备USCPA的资格认证。在美国，非USCPA持证人所能从事的工作是有限的，编制财务报表等自然是分内职责，但想有签字权，却非USCPA不可。这在二者之间，无疑是划开了一道鸿沟。
　　同时，雇主会更希望应聘者能了解、掌握GAAP也即一般公认会计原则，这对于他们的工作会很有用。所以，有志于成为财务工作人员的你，也需要多去了解这些会计原则，并关注它们是否有新的变动。
　　“软件设施”的需求
　　雇主们喜欢的是什么样的求职者呢？美国公司对于职员的softskill非常关注，如果作为求职者的你，有不错的组织能力，能在工作中注意细节，并且有优秀的时间观念，那么你会更容易获得他们的好感。
　　我们都知道，凡是与钱打交道的工作，都需要工作人员有强烈的责任心，财务工作更是如此。而且，这还关系到一种职业道德的问题。因此，雇主在选择他们需要的员工时，既是对员工的负责，也是对自己的负责。
　　除了上述这些，美国公司会希望他们的员工在交流方面有不错的能力。在安永工作的乔治·特罗布里奇就根据自己的亲身体会，向刚进入和准备进入会计师领域的新人们提出了建议。会计师的工作不仅仅是和财务报表打交道，还包括要与形形色色的客户建立关系，并使这一关系不断得到巩固与发展。
　　在这种情况下，你就必须能够倾听客户，明确他们需要的是什么，并将自己提供的服务准确清晰地告知他们，让他们明白你能够为他们带来怎样的利益，满足怎样的需求。只有这样，你与客户之间才能建立起一个长久的合作关系。而雇主们所需要的，也正是这样的财务人员。
 
　　当然，雇主们对于求职者的要求还会根据具体的职位有所增添。比如对于某些特定财务软件的掌握，工作经验年限的需求，又或者是必须具备在大型会计师事务所工作的经历等等。但总体来说，美国财务工作对于职员的需求都是围绕着上述“硬件基础”与“软件设施”这两方面来设定的。
　　所以，如果你有兴趣在美国从事财务工作，那么就赶快根据雇主们的期望，来使自己变成他们所希望找到的那个人吧！
　　▎本文作者Faye，来源高顿网校AICPA。更多内容请关注微信号“高顿AICPA”(gaodunaicpa)，让我们一起学习AICPA，了解美国文化，获取*7信息。原创文章，欢迎分享，若需引用或转载请保留此处信息。