每年成的离职率为什么是当年的离职率,不是三年的离职率呢?

每年成的离职率 为什么是当年的离职率 ,不是三年的离职率呢

九同学
2021-06-20 21:09:09
阅读量 567
  • 老师 高顿财经研究院老师
    高顿为您提供一对一解答服务,关于每年成的离职率为什么是当年的离职率,不是三年的离职率呢?我的回答如下:

    尊敬的学员您好:

    这个离职率就是三年的,您看说的的刚开始是10%,后来调整的5%,这个就是三年的离职率的


    加油




    以上是关于率,离职率相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
    2021-06-20 21:18:27
  • 收起
    九同学学员追问
    那为什么乘以90% 而不是乘以85%呢
    2021-06-20 21:49:34
  • 老师 高顿财经研究院老师

    尊敬的学员您好:

    您要看懂题目的意思,他说的离职率是10%,这个是三年的离职率10%,也就是在第一年的时候预计会有90%的人行权,但是第二年年他调整了这个比率,换成了5%,意味着三年的离职率是5%,不是在原有的基础上在加个5%,是预计有95%的人会行权,是这个意思

    您在理解下

    加油

    2021-06-20 21:53:50
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其他回答

  • 浅同学
    为什么第一年没有减去这离职的20人,只减了估计三年离职率百分之二十
    • 陈老师
      您好,计算除最后一年的成本费用金额,不考虑实际离职人数,只考虑预计离职比例即可。
    • 浅同学
      什么情况下计算成本费用时,会减离职人数。
    • 陈老师
      您好,最后一期行权时,按精确人数计算。
  • j同学
    如何计算全年离职率?
    • 方老师
      简单平均法计算: 全年离职人员 / [(年初总人数+年末总人数)ǘ ] 100%
      加权平均法计算: (∑离职人员 / ∑人数) 100% 把每个月离职和总人数相加,分别为分子和分母
  • 周同学
    员工当月的离职率,招聘效率,招聘完成率怎么算
    • 高老师
      目前,企业界主要有以下几种方法来计算离职率
      方法一员工离职率=当月离职人数/{(月初人数+月末人数)/2}×100%
      方法二员工离职率=当月离职人数/月初人数×100%
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      方法五员工离职率=当月离职人数/(月初人数+当月新进人数)×100%
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