公司接受外部劳务派遣员工，支付的劳务费算在职工福利费基数吗？

其他回答

• 訁同学
  直接支付给劳务派遣公司的劳务费是否计入计算职工福利费等税前扣除金额的基数
  • 张老师
    你好，可以的，可以在税前扣除
  • 訁同学
    我知道劳务费可以税前扣除，但是这部分可不可以计入工资薪金总额的基数
  • 张老师
    直接支付给劳务派遣公司的劳务费不可以的， 企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
• C同学
  请问劳务派遣员工因工受伤的费用可以记入公司福利费吗？
  • 蔡老师
    你好 可以计入管理费用-福利费科目
  • C同学
    我可能说错，是劳务公司派遣到我司做工程的员工，这可以记入我司费用吗？
  • 蔡老师
    这个应该计入工程项目的成本里面！
  • C同学
    也是可以税前列支吗？
  • 蔡老师
    是的 可以作为成本费用抵扣
  • C同学
    好的，谢谢！
  • 蔡老师
    不客气 如果帮到你 请打五星好评
• 心同学
  公司2012年向劳务公司雇用了10名派遣工，派遣员工的工资能否计入工资、薪金基数计提职工福利费
  • 邓老师

    根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)第1条规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应区分为工资、薪金支出和职工福利费支出，并按《中华人民共和国企业所得税法》规定在企业所得悦前扣除。其中属于工资、薪金支出的，准予计入企业工资、薪金总额的基

    
    

    数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。综上所述，如果实际用工单位在向劳务派遣单位支付劳务派遣人员的相关费用时，实际用工单位接受外部劳务派遣工发生的工资薪金支出，有证据证明未计入劳务派遣公司工资薪金总额基数的，准予计入本企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用(含福利费、教育经费)扣除的依据。