国内使用作业成本法的有鲜明特点的企业有哪些啊？

其他回答

• F同学
  快消型企业的特点有哪些，财务会计的工作内容包括哪些？
  • 赵老师
    快消行业是指消费频率高、使用时限短、拥有广泛的消费群体、对于消费的便利性要求很高的商品销售行业。快消行业的销售渠道种类多而复杂，传统业态和新兴业态等多种渠道并存。快消行业集中度逐步上升，竞争度加大。 行业特点 快消行业消费频率高，使用时限短，拥有广泛的消费群体，对于消费的便利性要求很高，销售渠道种类多而复杂，传统业态和新兴业态等多种渠道并存。并且行业集中度逐步上升，竞争难度加大。 快速消费品属于冲动购买产品，即兴的采购决策，对周围众多人的建议不敏感，取决于个人偏好、类似的产品不需比较，产品的外观/包装、广告促销、价格、销售点等对销售起着重要作用。
  • F同学
    你好，　一、会计岗位职责 　　1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。 　　2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。 　　3、协助经理编制并执行全院预算。 　　4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。 　　5、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。 　　6、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。 　　7、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。 　　8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。 　　9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。 　　10、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。 　　11、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。 　　12、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。 　　13、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作
• S同学
  作业成本法的特点？
  • 张老师
    作业成本法的主要特点：
    　　1．以制造费用发生的成本动因分别设立作业中心，按作业中心建立制造费用成本库。
    　　 最主要的特点
    　　2．制造费用分配标准由单标准改为多标准，提高了产品成本中制造费用项目的准确性。
    　　在作业成本法下，一个车间发生的制造费用细分为各个成本动因的费用，各个成本动因就按各自的标准进行分配。如质量检验费以送检数量和次数为标准分配；设备调整、维修费用按调整、维修的工时，设备耗用电费、机油等则按机器工时为标准分配。
    　　3．作业成本法是更广泛的完全成本法，并且在这种方法下，所有的成本均是变动的。
    　　在作业成本法下，对于营销、产品设计等领域发生的成本，只要与特定产品相关就可通过有作业分配至有关产品（或其他成本对象）中，而不同于传统的完全成本法将其列为期间费用，一次性扣除。同时，某些原先被视为变动成本的成本在作业成本法的观点下，它们虽然不随产量增加而增加，但却会随其他因素的变化而改变，因此均被视为变动成本。
    　　4．根据生产技术和生产组织的不同特点，在采用品种法、分批法、分步法时结合使用作业成本法。
    　　由于作业成本法仅仅是更准确的分配制造费用，对于直接材料和直接工资项目仍要按产品为对象归集。对于多步骤生产，仍要在全厂范围内采用其他的成本计算方法，才能计算出产品的生产成本。因此成本计算对象从全厂范围来讲，仍是最终的完工产品或半成品，只是制造费用分配的对象是作业中心。成本计算期和是否计算在产品成本、半成品成本也依所采用的全厂成本计算方法而定。
• 刘同学
  成功的创业团队运作有哪些特点
  • 姜老师
    成功创业团队运作特点：
    1、心理安全感
    不怕有杠精，就怕没创新。真正到实践层面，建立员工心理安全感则是一个非常复杂的工程。就如同马斯洛的需求理论一样，职场的心理安全也是逐一过渡，层层递进的。直到每个员工都能自在发挥“杠精”特质的时候，团队离颠覆的创新也就不远了。
    2、可靠性
    在可靠的团队中，成员们按时完成高质量的工作，不推卸责任是基本的职业素养。
    更为重要的是，高标准也具有传染性。当领导者、高管和团队主要成员主担起责任，变得越发可靠时，其他人也有动力效仿。
    3、愿景就是目的地
    创建专属文化是必经之路。目标的制定和实现说起来容易做起来难。因为目标任务必然不是简单易行的，否则便不是目标。个体的工作期望，实现期望和目标的过程，以及最终的成果展现都影响着团队效率。目标可以设定在个人层面或团体层面，但必须具体，必须具有挑战性，且必须可以实现。
    4、意义构建
    要提高团队效率，需要从工作行为本身或者所进行的产出中找到意义。意义包括收益带来的安全感或自我表达等多个层面，没有意义就没有动力。
    5、扩散正向影响力
    需建立相互肯定的“工作网”。很多时候，团队和团队，团队和个人之间并不清楚各自的工作如何对对方造成影响，这种疏离不利于构造相互肯定的团队氛围，增强内部向心力。
    对团队来说，一个人的工作成果，即“我是否做出了贡献”的主观判断是十分重要的。看自己的工作进度是否推动着组织前进，就可以判断在团队中的个人影响力。
• s同学
  小企业有哪些基本特点
  • 刘老师
    1、简化核算要求：在会计计量方面，要求小企业采用历史成本计量；在财务报告方面，不要求提供所有者权益变动表。    2、满足税收征管信息需求与有助于银行提供信贷相结合：以税务部门和银行作为小企业外部财务报告信息的主要使用者，基于这两者的信息需求确定会计核算的基本原则；减少了职业判断的内容，消除了小企业会计与税法的大部分差异。    3、和企业会计准则合理分工与有序衔接相结合：对于小企业非经常性发生的、甚至基本不可能发生的交易或事项，一旦发生，可以参照企业会计准则的规定执行；规定了转为执行《企业会计准则》应满足的条件和基本衔接原则。