内含报酬率如果比期望的报酬率低但是大于0怎么处理？

其他回答

• 小同学
  净现值大于0时，为什么内含报酬率一定大于必要报酬率？
  • 刘老师
    你好，同学。内含报酬率是净现值等于0时的折现率。 那么你净现值大于0，说明内含报酬率就越大。
• 晚同学
  为什么内含报酬率大于最低投资报酬率时，方案可行？内含报酬率是净现值为零的报酬率，此时的报酬才刚好不亏不盈，而最低投资报酬率小于内行报酬率，为什么方案可行？
  • 田老师
    内含报酬率是净现值为0的折现率，当内涵报酬率大于最低回报率时候，用最低报酬率带入会得出净现值是大于0的，所以方案可行。
  • 晚同学
    这个就是一个客观实际与自身情况的比较，比如一个项目投入100万，一年后拿回110万，那么内涵报酬率是10%，说明这个项目有10%的收益。而假设企业自身的最低要求报酬率低于10%，比如8%，那么自然而然会选择这个10%，因为有2%的溢价。
• 张同学
  内含报酬率越大，可行性越强吗？ 内含报酬率不是需要和预期收益率比较吗？大于预期收益率才可行吗？ 单独看内含报酬率越大的话能看出可行性吗？
  • P老师
    您好，内含报酬率确实要比较才能知道是否可行。但是仅就内涵报酬率本身的高低来说，肯定是内涵报酬率越高越好。所以内涵报酬率越大，可行性越强。