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请问什么时候运用普通年金现值系数来做题，什么时候又用普通年金终值系数来做呢？题目有什么切入点的关键词吗？
吴同学
准注会同学你好~
同学可以根据题目给出的信息，如果我们求现值那么就是用年金现值系数，如果求的是终值用的是年金终值系数。
希望帮助到同学~继续加油哦~ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ
王老师现在手里有生息资产500，这500是一次性资产，要用复利终值系数
同时王老师每年还会同时存入一笔钱，这属于年金，要用年金终值系数
500*复利终值系数+年金*年金终值系数=100+500
祝学习愉快，坚持就会胜利，fighting~
等式左右两边都是把现金流折现到退休时点，左边表示投入，现在有500，15年后退休，用终值系数；从现在到退休总共是15年，每年存A万元，所以是用年金终值。
等式右边表示现金流出，50岁的时候花30万，这30万到60岁的时候是求终值，因此用10年期的终值系数；55岁的时候花800，也是求5年后的终值；60-90这30年内，每年需要花费6万，因此是用30期的年金现值；90岁时要花费600，那么这600折算到60岁就是30期的复利现值。
用终值还是用现值我们需要看现金流的时点和计算目标时点的先后顺序，本题同学把时间轴画后就简单了。
即付年金是不是就是预付年金？...
知道哪种年金用什么公式，但是老师这个图我怎么都看不明白...
年金的问题怎么算，第一问没懂...
老师，选项C将年金算到第五年年末的终值再折现到0时点，第五年...
（1）年金的计税基数是不是（8300*12+48000）/1...
年金复利终值那个表在哪查...
第三问答案括号内的年金系数的期数为什么是2乘2，而不是3年6...
老师你好，因为普通年金0到1时点是没有复利的而预付年金0到1...
老师，请问为什么年金20/10%其求的数是什么数呢？...
为什么不给出年金系数？？...
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在考证之前，就有不少小伙伴来问学姐这个问题，到底pmp标杆对照和类比计算之间到底有什么区别？下面小编就来一一为大家进行解答！
教师回复： 同学，你好！这个要看盘亏还是盘盈哦，如果盘盈，说明资产增加了，借方的就是资产，贷方当然就是待处理财产损益了。反之如果盘亏了，说明资产少了，资产在贷方。借方当然就是待处理财产损益了。祝学习愉快！
教师回复： 可爱的同学，你好税后经营净利润=净利润+税后利息费用因为净利润是已经扣除了税后利息费用的，税后经营净利润是不考虑利息费用用的，所以将净利润加回税后利息费用才是税后经营净利润。可以参考教材P57表2-11理解。希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！祝同学和家人们都能健健康康！
教师回复： 亲爱的同学，上午好~如果上年为负数，取绝对值，计算公式为：营业利润增长率=（本年营业利润-上年营业利润）/上年营业利润的绝对值。比如2018年收入为-100，2019年收入为100，即2019年收入增长率=（100+100）/100=200%如有疑问，我们继续沟通~
教师回复： 勤奋的同学，你好~合同履约成本是资产类科目，类似库存商品，会发生减值，并且减值可以转回。合同履约成本简单理解为履行合同约定发生的成本，这部分之所以资本化而没有费用化，就是因为满足了资本化的条件，同时满足三个条件，应当确认为合同履约成本：①该成本与一份当前或预期取得的合同直接相关，包括直接人工、直接材料、制造费用等；②该成本增加了企业未来用于履行履约义务的资源；③该成本预期能够收回。这三点和资产的定义趋同，发生的直接相关成本增加了企业资源，并且付出的成本能够收回。合同取得成本：企业为取得合同发生的增量成本预期能够收回的，应当作为合同取得成本确认为一项资产。但是资产的摊销期限不超过一年的，可以在发生时计入当期损益。增量成本，是指企业不取得合同就不会发生的成本。如果不能取得合同，但一样会发生的成本，那就不是合同取得成本了，比如差旅费或尽职调查支出。所以增量成本与合同有非常直接的关联性，最具有代表性的例子就是销售佣金，销售佣金完全跟合同的金额挂钩，则为合同取得成本。另外容易混淆的例子是给销售经理的年度奖金，看似跟合同相关，但是年终奖还有其他很多因素影响，即使没有合同，也可能会有年度奖金。希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！祝同学和家人们健健康康！
教师回复： 优秀的同学，你好~，因为属于非流动的资产，报表上没有合同履约成本，所以将其归集到存货，如果是一年以上的，那么是放到非流动资产的。这个属于收入的知识点，如果不是很清晰，建议等学到收入再理解。希望老师的解答能帮助你理解！
