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战略分析跳级测试的28题答案有D选项,但是之前的学习资料里答案没有D选项,哪个是对的呢?
同学你好~
你的图片上只有22-25题哦,可以把28题的照片传一下嘛?以便老师提供更有针对性的回答哦
希望上述回答能够解决你的疑惑,祝一切顺利,考试通关
本题以案例形式考核五力模型的运用,属于难度偏大的题目。案例描述:
(1)“海外调味品企业不断通过收购国内品牌或在国内直接建厂进入国内市场”,说明市场外面的人想要进入国内市场,属于潜在进入者的进入威胁,选项B当选;
(2)“原料成本、用工成本不断上升”,说明企业对原材料提供方(供应者)的讨价还价能力变弱,所以选项C当选;
(3)“同时由于国内企业众多”,说明行业的竞争对手数量很多,竞争较激烈,属于产业内现有企业的威胁,所以选项A当选;
(4)“产品差异小,利润微薄”,说明企业提供的产品是标准化的产品,对消费者而言到哪个企业买产品都一样,消费者的议价能力高,所以选项D当选。
所以本题ABCD均当选。
老师,战略主观题的答题方法?是把所有要点写出来,然后再从题干...
书中提及的是战略的前导性和组织结构的滞后性, 这里答案写的也...
老师你好,战略变革中的阻碍能举例说明一下文化阻碍和私人阻碍吗...
讲义中2.企业发展阶段与结构中,开创性问题—工程技术问题—行...
老师,这个题目怎么看出来是在考战略控制的方法的?...
公司政治扮演着重要角色是战略实施的重要内容吗?没理解...
老师好,这一题的CD对应于“战略实施解决的问题”的哪几点呢?...
这题应该是总体战略的变化啊...
这两道题的答案解析我觉得非常的充足冲突一个说任何的公司都有这...
战略需要改错题吗?...
国际薪税师是进入各大企事业单位薪税服务岗位要求的职业技能证书,是从业技能水平的凭证,更是中国中小企业HR和财务人员的必备技能。属适合企业HR和财税等从业者的必考证书之一。
薪酬管理证书经教育部备案,专门培养复合型薪酬管理岗位人才。目前薪酬管理证书已经获得咱们国家薪酬管理主要组织的认可,将持有薪酬管理师证书作为薪酬管理或薪税服务岗位的优先录用条件。
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教师回复: 同学,你好!这个要看盘亏还是盘盈哦,如果盘盈,说明资产增加了,借方的就是资产,贷方当然就是待处理财产损益了。反之如果盘亏了,说明资产少了,资产在贷方。借方当然就是待处理财产损益了。祝学习愉快!
教师回复: 可爱的同学,你好税后经营净利润=净利润+税后利息费用因为净利润是已经扣除了税后利息费用的,税后经营净利润是不考虑利息费用用的,所以将净利润加回税后利息费用才是税后经营净利润。可以参考教材P57表2-11理解。希望老师的解答能帮助你理解!务必注意防护,少出门、多学习哦~我们共克时艰,加油!!!祝同学和家人们都能健健康康!
教师回复: 亲爱的同学,上午好~如果上年为负数,取绝对值,计算公式为:营业利润增长率=(本年营业利润-上年营业利润)/上年营业利润的绝对值。比如2018年收入为-100,2019年收入为100,即2019年收入增长率=(100+100)/100=200%如有疑问,我们继续沟通~
教师回复: 勤奋的同学,你好~合同履约成本是资产类科目,类似库存商品,会发生减值,并且减值可以转回。合同履约成本简单理解为履行合同约定发生的成本,这部分之所以资本化而没有费用化,就是因为满足了资本化的条件,同时满足三个条件,应当确认为合同履约成本:①该成本与一份当前或预期取得的合同直接相关,包括直接人工、直接材料、制造费用等;②该成本增加了企业未来用于履行履约义务的资源;③该成本预期能够收回。这三点和资产的定义趋同,发生的直接相关成本增加了企业资源,并且付出的成本能够收回。合同取得成本:企业为取得合同发生的增量成本预期能够收回的,应当作为合同取得成本确认为一项资产。但是资产的摊销期限不超过一年的,可以在发生时计入当期损益。增量成本,是指企业不取得合同就不会发生的成本。如果不能取得合同,但一样会发生的成本,那就不是合同取得成本了,比如差旅费或尽职调查支出。所以增量成本与合同有非常直接的关联性,最具有代表性的例子就是销售佣金,销售佣金完全跟合同的金额挂钩,则为合同取得成本。另外容易混淆的例子是给销售经理的年度奖金,看似跟合同相关,但是年终奖还有其他很多因素影响,即使没有合同,也可能会有年度奖金。希望老师的解答能帮助你理解!务必注意防护,少出门、多学习哦~我们共克时艰,加油!!!祝同学和家人们健健康康!
教师回复: 优秀的同学,你好~,因为属于非流动的资产,报表上没有合同履约成本,所以将其归集到存货,如果是一年以上的,那么是放到非流动资产的。这个属于收入的知识点,如果不是很清晰,建议等学到收入再理解。希望老师的解答能帮助你理解!