薪酬管理证书经教育部备案，专门培养复合型薪酬管理岗位人才。目前薪酬管理证书已经获得咱们国家薪酬管理主要组织的认可，将持有薪酬管理师证书作为薪酬管理或薪税服务岗位的优先录用条件。
薪酬管理师发展前景怎么样？可以去什么公司部门入职？

一、薪酬管理师发展前景怎么样？

薪酬管理师的发展前景是非常好的，并且考取薪酬管理师证书后，大家可选择的就业方向很广。
⭐就业方向：事务所、金融机构、大中型企业、人力资源公司、服务机构。
⭐薪资待遇：薪酬管理师的薪资水平在不同城市、不同企业以及受到个人专业能力的影响会存在较大差异，此外，薪资水平还会受到工作年限的影响。
⭐福利待遇：薪酬管理师持证者可申请进入全国薪酬管理师人才库，通过人才库这一平台积累人脉，展示自己，获得更多就业晋升机会。

二、薪酬管理师可以去什么公司部门入职？

（1）财务相关部门
在新法案的实施下，薪酬管理师本身掌握了财税和人力资源等方面的基础知识，所以不仅可以帮助企业核算工资中个税缴纳比例，还能与人力部对接薪酬，提升企业的经营效率，帮助企业提升价值。
（2）人力资源部门
相比于单纯掌握人力资源方面基础知识的职员，薪酬管理师更具优势，不仅可以担任人力资源的岗位，还学习了薪酬管理、社会保险基础知识等知识，了解个人所得税基础知识与申报，是企业比较受青睐的复合型人才。
（3）会计事务所
在社保入税个税清缴等法案实施下，企业对会计人员的要求进一步提高，懂得财税知识远远不够，还要对政策进行理解和运用，以实现企业的阶段性战略目标。而会计事务所对职业方面的需求，薪酬管理师是比较适合会计岗位的，不能够应对企业财务状况，还能处理日常的单据审核。

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