在薪酬管理师证的报考条件中，对报考人员主要提出了学历、工作年限、相关证书这三个方面的要求。对于持有不同学历/学位的报考人员，薪酬管理师证所要求的工作年限也不同，具体可以参考如下薪酬管理师一级（高级）、薪酬管理师二级（中级）以及薪酬管理师三级（初级）的报名条件。

 

高级报考条件（择一满足）：

 

1.应用型本科及以上试点院校相关专业的学生；

2.取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师(薪税师)二级及以上职业技能等级证书、注册会计师职业资格证书、税务师职业资格证书、人才中介师职业资格证书、企业人力资源管理师二级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师二级及以上能力水平评价等级证书(中国商业联合会颁证)等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的学生或社会学员；

3.拥有大学专科（高职）学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；

4.拥有大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间5年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；

5.拥有硕士及以上学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间2年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

 

中级报考条件（择一满足）：

 

1.高职、应用型本科及以上试点院校相关专业的学生；

2.应用型本科及以上试点院校非相关专业的学生；

3.取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）三级及以上职业技能等级证书、企业人力资源管理师三级及以上职业资格或职业技能等级证书、薪税师三级及以上能力水平评价等级证书（中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的社会学员；

4.拥有大学专科（高职）及大学本科学历且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）；

5.拥有硕士及以上学历的社会学员。

 

初级报考条件：（择一满足）：

 

1.中职及以上院校相关专业的学生；

2.高职及以上非相关专业的学生；

3.有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员。