薪酬管理职业技能等级证书（初级）

薪酬管理初级证书主要是面向单位人力资源部门及人力资源服务机构、税务师事务所等中介机构的薪酬管理和服务基础岗位（群），即薪酬专员或薪税服务专员，对应职业（工种）为薪税师（三级）。主要工作是根据企业人力资源战略、企业内控管理及企业薪酬管理制度等要求，完成薪酬调查、绩效计算、薪酬管理平台数据录入与计算等工作。

 

适用人群：

（1）中职及以上院校相关专业的学生

（2）高职及以上非相关专业的学生

（3）有志于从事或已从事薪酬管理（含薪税服务）工作的社会学员

 

薪酬管理初级证书样本：

取证要求：

完成薪酬管理职业技能初级课程的学习与训练，平时成绩、测验成绩合格，并通过薪酬管理职业技能初级考试成绩合格者取证。

 

 

薪酬管理职业技能等级证书（中级）

薪酬管理中级证书主要是面向单位人力资源部门及人力资源服务机构、税务师事务所等中介机构的薪酬管理和服务主办岗位（群），即薪酬经理或薪税服务经理，对应职业（工种）为薪税师（二级）。主要工作是根据企业人力资源战略、企业内控管理及企业薪酬管理制度要求，完成岗位调查、工作分析与岗位评价、薪酬调查方案设计与报告撰写、绩效考评、薪酬管理平台初审、薪酬所涉及的税费申报及缴纳等工作。

 

适用人群：

（1）高职、应用型本科及以上试点院校相关专业的学生

（2）应用型本科及以上试点院校非相关专业的学生

（3）取得初级经济师职称证书、初级会计师职称证书、薪酬管理职业 技能初级证书、企业人力资源管理师（薪税师）职业技能（三级及以上）证书、企业人力资源管理师（三级及以上）职业资格或职业技能等级证书、薪税师能力水平评价证书（三级及以上，中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的学生或社会学员

（4）拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间3年（含）及以上的社会学员（含实习经历）。

 

薪酬管理中级证书样本：

取证要求：

完成薪酬管理职业技能中级课程的学习与训练，平时成绩、测验成绩合格，并通过薪酬管理职业技能中级考试成绩合格者取证。

 

 

薪酬管理职业技能等级证书（高级）

薪酬管理高级证书主要是面向单位人力资源部门及人力资源服务机构、税务师事务所等中介机构的薪酬管理和服务主管岗位（群），即薪酬总监或薪税服务总监，对应职业（工种）为薪税师（一级）。主要工作是根据企业人力资源战略、企业内控管理及企业薪酬管理制度要求，完成薪酬规划与风险管理、绩效管理、薪酬管理平台终审、薪酬所涉及的税费申报及缴纳复核等工作。

 

适用人群：

（1）应用型本科及以上试点院校相关专业的学生

（2）取得中级经济师职称证书、中级会计师职称证书、薪酬管理职业技能中级证书、企业人力资源管理师（薪税师）职业技能（二级及以上）证书、注册会计师、税务师、企业人力资源管理师（二级及以上）职业资格或职业技能等级证书、薪税师能力水平评价证书（二级及以上，中国商业联合会颁证）等薪酬管理（含薪税服务）相关证书的学生或社会学员

（3）拥有大学专科及以上学历，且从事薪酬管理（含薪税服务）工作时间7年（含）及以上的社会学员（含实习经历）

 

薪酬管理高级证书样本：

取证要求：

完成薪酬管理职业技能高级课程的学习与训练，平时成绩、测验成绩合格，并通过薪酬管理职业技能高级考试成绩合格者取证。