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昨日，普华永道发布第18期全球CEO年度调查中国报告《应对颠覆式变化：在“新常态”下谋发展》显示，中国CEO的信心相比去年有所下降，有36%的受访者对公司未来12个月的增长前景“非常有信心”，他们正在考虑经济结构调整及全球颠覆性变化带来的影响。不过，中国CEO总体仍然看好中国经济的规模、基本面及潜在机遇，有71%的中国CEO表示，公司比三年前拥有更多的增长机遇。
最关注新市场进入者
普华永道发布的报告显示，随着内地进入经济结构的调整期，中国的CEO信心有所下降，三成(36%)的受访者对于公司未来12个月的增长前景“非常有信心”，较去年下跌11个百分点。
调查显示，当前每10位中国CEO中有9位担忧关键技能的可用性，同时，新的市场进入者也让中国的CEO感受到威胁。其他主要的威胁因素还包括：技术变革的速度(88%)、税务负担加重(88%)及消费开支和行为转变(88%)，以及担忧能否获得负担得起的资金(85%)。调查显示，他们对这些因素的担忧程度高于去年，也高于全球其他国家和地区的CEO。
其中，中国CEO特别担心新的市场进入者，这一比例在所有参与调查的国家和地区中是*6的。对此，普华永道广州首席合伙人何国辉表示，这种竞争强烈的危机意识较为重要，也代表中国CEO对于市场化的理解正逐渐加深。
不过值得注意的是，尽管存在挑战与威胁，但是中国CEO的态度并不悲观。有近四分之三(71%)的受访者表示，相比前三年，公司现在的增长机遇更多，还有超过半数(57%)的受访者计划未来12个月增加员工人数。
过半CEO盼推进税改
调研还显示，55%中国CEO认为，2015年政府的首要任务是建立更具国际竞争力和有效的税收制度。46%的中国CEO希望政府建立一支技术精湛、适应力强的劳动人口队伍。
普华永道广州首席合伙人何国辉认为，中国CEO已经认识到结构调整所产生的各种风险和挑战并采取了相应的计划和行动，“未来，中国的CEO将会集中通过建立多元化的合作伙伴关系、对数字化技术和人才的持续投入等措施来不断推动增长。”
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