深入把握“严于律己”对党员[*{a}*]干部的内涵要求，就需要解决两个问题，即“什么是严于律己”和“为什么要严于律己”问题。

 

　　“什么是严于律己”——准确把握“严于律己”的科学内涵

 

　　习近平总书记关于“三严三实”的重要论述，对“严于律己”有一个很透彻的阐述，包括他讲的，要心存敬畏、手握戒尺、慎独慎微、勤于自省、遵守党纪国法、做到廉政清廉。对于党员[*{a}*]干部来讲，不能简单地从字面上去理解，应该去深挖特定的内涵和要求。

 

　　（一）“严于律己”应该说直接指向的是“己”。这个关键的少数。党员[*{a}*]干部作为“关键少数”，打铁必须自身硬。正如习近平总书记所指出的，要别人做到自己先做到，要别人不做自己绝不做。“欲影正者端其表,欲下廉者先己身。”[*{a}*]干部必须从自身做起，对自己严格要求；也只有从自身做起，才能带动群众。如果宽以责己，严以责人，那么不仅难以使群众信服，而且很容易产生上行下效的负面效应，这就是俗话讲的“上面松一尺下面宽一丈”。过去，我们很多党的[*{a}*]同志都做过论述，像刘少奇同志说的“加强党的修养”里都有很好的论述。古人也有很好的名言，“君子检身，常若有过”等等，都是在阐述以德修身、以德立威、以德服众，在修养方面进行提高。

 

　　（二）“严于律己”重点强调的是“律”。党员[*{a}*]干部以什么来律己，有党章、党规、党纪、国法。一般来说，法律是底线，党规党纪严于国法。这是岐山同志反复强调的，党中央认同的一个说法。党规党纪具体包括几个层面：首先是党章。是全党必须遵守的总章程，也是顶层的总纪律总规矩。第二个是党的纪律。是规范，是政治方向、政治立场、政治言论、政治行动的指挥，这是对党员的成文的刚性约束。第三个是党规。包括我党在长期革命和建设实践中形成的优良传统和做法、惯例，是全体党员需要自觉遵守的规范，也可以说是不成文的纪律。这是总书记这次特别强调的。

 

　　（三）“严于律己”的最终落脚点是“严”。党员干部律己的尺度必须要比别人更严。首先，党员[*{a}*]干部不能把自己等同于普通老百姓，这是大家过去一段时间有点模糊的。党的性质决定了党员[*{a}*]干部每时每刻都要有先锋表率的意识。在行动、思想的自我要求和衡量标准上应该是高于普通老百姓的。其次，体现在党员[*{a}*]干部要主动放弃一部分普通公民的权利和自由。岐山同志指出，党规党纪严于国家法律，申请入党就意味着要放弃一部分普通公民的权利和自由，就必须多尽一份义务。党员[*{a}*]干部律己之严首先体现在认识和态度上，第二个体现在行为和习惯上。岐山同志指出，公民不能够踩到法律的底线上，党员[*{a}*]干部就不能站到纪律的边缘。所以，党员[*{a}*]干部不能把“严”看作一个负担，要将其视为一种内在的激励和自我提升，将其转化为干事的正能量。

 

　　“为什么要严于律己”——从正反镜鉴认识“严于律己”的重要意义

 

　　党员[*{a}*]干部能否做到严于律己，对于党和国家事业的发展进步，对于党员干部个人的党性锻炼和立身行事，都具有至关紧要的意义。

 

　　（一）严以律己是共产党人的政治基因，始终是事业前进的致胜之道。

 

　　“严于律己”贯穿于党的事业发展的全过程，已经成为共产党人最突出、最显性的政治基因之一。我们党从成立开始就高度重视纪律建设，要求党员必须严格要求自己。毛泽东同志讲过，路线是“王道”，纪律是“霸道”，这两者都不可少。回顾井冈山的历史岁月，1927年秋收起义之后，毛委员转战井冈山，去散播革命的火种。面对复杂而艰苦的革命斗争环境，为了能够扎下脚跟，妥善处理军队和老百姓的关系，毛委员审时度势地提出“三大纪律、六项注意”。这些纪律虽然都很简单，比如“三大纪律”其中一条就是不拿老百姓一块红薯。但这些纪律使老百姓觉得这是一个守规矩的军队，和国民党、土匪完全不一样。再有就是干部严格要求，做严于律己的表率。当时经济条件相当困难，每人每天伙食费只有5分钱，官兵一致为稳定队伍起到了非常重要的作用，也凸显了我党我军“严于律己”的政治基因。周恩来同志在《团结广大群众一道前进》中强调要严以律己、宽以待人。刘少奇同志在《论共产党员的修养》中将慎独作为党性修养的有效形式和*6境界加以提倡。“一靠理想，二靠纪律。”严以律己是中国共产党人团结带领广大群众，夺取了中国革命和建设的一个又一个胜利的重要法宝。建党90多年来的历史充分证明，严以律己是党的优良传统和独特优势，是我们党强大战斗力的重要源泉。

 

　　从建设银行自身来看，也正是得益于长期坚持从严治党，得益于广大党员干部的严于律己，使得我们在60多年改革发展历程中始终稳健前行、勇立潮头。建设银行成立之初，就按照邓小平同志的要求认真“守计划、把口子”，守规矩、讲原则，不放不该放的款，不做不该做的事。在商业化改革之初，总行党组就向全行提出了“实行党风廉政建设[*{a}*]负责制”的要求。广大党员干部以身作则、严格要求，形成了良好的党风行风，并造就建设银行独特的稳健规范的经营文化。正如洪章同志在建设银行成立60周年大会上所指出的，“面对一次次市场波动，建设银行秉持传统、保持定力，不跟风逐利，不参与恶性竞争，依法合规经营，坚持有所为有所不为。”

 

　　近年来，受经济下行压力、外部信用环境等影响，银行业风险和案件高发。为此，总行党委更加大了从严治行的力度，严格落实各级党委的主体责任，严肃追究相关责任人员特别是[*{a}*]干部的违规违纪行为。可以说，总行党委一系列从严治行举措取得了很好效果，使得严于律己成为全行党员[*{a}*]干部的行为准绳，带动和促进了各级机构广大员工规范经营、严格管理，也使得全行在异常复杂经营环境下守牢了风险底线，保障和促进了各条线各项业务的稳健发展、科学发展。

 

　　（二）律己不严是精神滑坡的内在诱因，往往是害国害身的肘腋之患。

 

　　从诸多的反面典型和案例来看，个别党员[*{a}*]干部的党性迷失、腐化堕落，源头在于精神滑坡，而精神滑坡的内在诱因则在于律己不严。古人讲过,“纪纲一废,何事不生？”[*{a}*]干部放松了纪律约束和严格要求，对于个人来说就如同无舵之舟、无缰之马，迟早要迷失方向乃至滑入深渊；对于所在组织来说，[*{a}*]干部律己不严带来的负面影响更大，既损害党的公信力，更容易引发“破窗效应”，贻害深远。因此，习近平总书记在谈到从严治党、遵守党纪时，强调没有“特殊党员”，不以问题小而姑息，坚决防止“破窗效应”。这个要求具有非常鲜明的针对性和指导意义。

 

　　中央纪委编发的《[*{a}*]干部违纪违法典型案例警示录》中列出的9个典型案例，都非常发人深思。最近，中央下发了《关于在“三严三实”专题教育中联系反面典型深入开展研讨的通知》，要求[*{a}*]干部从周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等严重违纪违法案件反面典型中汲取教训。通过剖析反面案例可以看到，“冰冻三尺非一日之寒”，这些[*{a}*]干部政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，根子都在于理想信念、纪律规矩、党性原则上放松了自律要求，导致在各种利益和诱惑面前放纵欲望，将党和人民赋予的公权当做谋取自身利益的“私器”，最终滑入了腐败堕落的深渊。每个党员干部都要以反面为镜，从中吸取深刻的教训，以此为戒鉴来检身正己，做到受警醒、明底线、知敬畏、守正道，使严于律己成为一种自觉。

 

　　从建设银行情况看，得益于党委抓早抓小、防微杜渐，全行党员[*{a}*]干部在严于律己方面做得比较好。特别是近年来总行党委正风肃纪，严厉查处了个别党员干部违规违纪行为并在全行进行通报，起到了非常好的警示教育作用。从纪检监察、巡视、审计、内控合规以及各业务条线检查发现的情况看，确是有个别分支机构[*{a}*]干部在面对社会上形形色色的诱惑时，放松了自律要求，不能正确运用手中的权力，丧失了职业操守，突破了规章制度的底线，最终给建设银行事业、给个人和家庭都带来了损害。洪章同志在年初全行纪检监察工作会议上强调指出：对各级[*{a}*]干部，不但要组织学习中央和总行关于改进作风的重要制度规定，还要经常开展党性党纪教育、案例警示教育，使[*{a}*]干部不断强化“不想”的免疫因子。下一步，以反面为镜不断增强全体党员干部的严于律己意识，是各级机构在“三严三实”专题教育中需要抓好抓实的重要工作。