很多考生在学习的时候还不明白什么是货币性职工薪酬，下面一起来学习这个考点吧。

货币性职工薪酬的含义是什么？

首先要明白短期职工薪酬分为货币性职工薪酬和非货币性职工薪酬。

货币性职工薪酬顾名思义就是用“钱”发放的薪酬，无论是直接给职工的工资、奖金或者各类补贴，还是给职工交的保险，都属于这一类型。而短期带薪缺勤相当于是职工休假了却依然给正常发工资，因此也属于货币性的范畴。

一，货币性职工薪酬具体包括：

1.职工工资、奖金、津贴和补贴

2.职工福利费

3.国家规定计提标准的职工薪酬

(1)工会经费和职工教育经费。

(2)社会保险费和住房公积金。社会保险费包括医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费。

4.短期带薪缺勤

对于职工带薪缺勤，企业应当根据其性质及职工享有的权利，分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤两类。

5.短期利润分享计划

6.其他短期薪酬

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