答疑精选内容:《经济法基础》之劳动合同的解除和终止
判断题
劳动者不能胜任工作岗位,用人单位应先经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,方可按程序与其解除劳动合同。()
【正确答案】:对
【答案解析】:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。
【学员提问】
动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的,还用给劳动者支付补偿金吗?
【老师回答】
尊敬的学员,您好: