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·CMA证书含金量
1.高含金量——国家引进&政策支持
自2009国务院下属的***、***、从美国引进管理会计职业资质CMA以来，财政部已连续多年下发红头文件，倡导落实CMA认证培训工作，上海、南京、泉州等全国8个一线二线省市把CMA列入高端人才引进计划。
2.全面的知识体系——快速通过的Mini-MBA
CMA以“财务支持战略决策、战略融于财务管理”为理念，帮助财务人员全面掌握“财务+业务+管理”的知识体系。CMA共计两个科目，知识体系涵盖会计、管理、金融等方面，有效提升学员的战略、决策、分析统计以及统筹规划的能力，常规学习一年左右时间可以通过全部考试。
3.名企敲门砖——更高的职业起点和前景
根据IMA协会2021年全球薪酬调查报告显示，CMA持证者的年度总收入中位数比非CMA持证者高出29,000美元（约人民币18.56万元），折合月薪为2583美元（约人民币1.65万元），即高出58%。
持有CMA证书的学生可以在毕业时获得更多的岗位选择和更高的薪酬回报，职业发展前景广阔，众多企业在招聘时，明确要求拥有CMA资格的候选人优先。
CMA在全球180多个国家和地区拥有认可雇主企业覆盖事务所、金融服务、科技等众多500强企业，这些企业在同等条件下会优先录取CMA学员。中国银行、中国平安、强生等企业纷纷展开CMA企业内训，培养企业管理会计人才。
·CMA考试题型
在CMA考试中，每科考试包括100道单选题和2道简答题。
CMA考试题型可分为封闭式题干题目、完成句子式题目、“例外”式题目、最好/最差/最佳类型。具体可理解为：
（一）封闭式题干题目
该类题目的特征是题干是一个以提问形式出现的完整句子，选择项可能是一个完整的或者不完整的句子。
（二）完成句子式题目
该类题目的特征是题干是一个不完整的句子，选择项代表该句子的结论。
（三）“例外”式题目
在要求选择一个“不符合”项的时候，就使用这种类型的题干。在这种情况下，其中的三个选择项是符合或者由提干定义，一个选择项（正确的选择项）不符合。这种类型问题的一个变化是在在“下述哪一项不….”式的题目中，题干使用“不”来替代“除了”。
（四）最好/最差/最佳类型
在该种类型的项目中，要求您选择一个比其他选择项更好或者更糟糕的选择项。无论如何，正确的答案代表着专家们在该领域的集体判断。
CMA总分是500分，360为及格线。选择题是375分，简答题是125分，简答题部分的阅卷采取人工阅卷的方式，由IMA组成的专家组阅卷，并根据采集知识点打分。一道题，你有答对的部分都会酌情给分，不是全盘否定。CMA考试及格线为360分，只要你选择题+简答题能达到360分即可，不必在乎每一部分得多少分。
·中国大陆对CMA持证人的福利政策（部分）
北京：
对拥有CMA/CPA/ACCA/CFA/FRM/AIA等持证资格人才，在个人所得税方面给予优惠待遇，同时可申请办理本市户口，最最重要的是，持证资格人才的子女可在京参加高考，录取时享受与北京市户籍考生同等待遇等。
上海：
2017年初，上海发布了《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等会计证书的人才都是“十三五”金融人才规划的开发对象。其中，CMA属于人才大类中专业服务类金融紧缺人才范畴，人才子类中的“金融财会人才”。
在《上海金融领域“十三五”人才发展规划》中提出，为实现金融人才结构更趋合理，对符合《目录》的各类人才在出入证、户籍、《居住证》、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。
广州：
CMA持证者符合广州南沙新区认定或审核确定的高层次人才标准，满足获得人才绿卡的申请条件。
成都：
CMA是四川“天府英才计划”高级人才认定范围。2017年，四川成都为建设国际化一流人才高地，引入国际化人才发布《天府新区成都直管区“天府英才计划”实施办法》。成都明确规定，持有CMA证书的人员可以申报为高级人才的B类人才，享受80万元补贴。
厦门：
2019年9月，厦门市人民政府办公厅印发《厦门市金融人才计划实施办法》，将高层次金融人才分为行业领军型、高级精英型和青年骨干型这三类，其中高级精英型和青年骨干型人才的认定标准中，CMA赫然在列，金融人才最高奖励160万。
泉州：
CMA被列为泉州市高层次人才第五层的入选条件，可享受10万元资金补助、安居补助、子女入学、配偶和子女就业、医疗保健和户籍迁入等丰富的福利待遇。
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