在西方，管理会计的理念和应用已非常广泛，高级财务管理人才受到世界500强企业的大力推崇。据美国劳动部2006年调查显示：90％以上美国的财务人士从事着管理会计职位，他们70％以上的时间用于决策性工作。比如会计师、成本会计师、管理会计师、财务经理以及首席财务官 (CFO) 等。而国内企业超过85％的财务人士担任财务会计（核算会计）职位，他们80％以上的时间用于记录与核算，充当着“账房先生”的角色。
中国管理会计缺口达300万
随着目前对高质量内部控制和财务报告的强调，管理会计师的作用比以前任何时候都要重要。财务会计从业者面临着向管理会计转型的巨大挑战。据了解，中国目前拥有1400万财务工作者，其中的80～90%都在从事着财务会计的工作。中央财经大学教授刘俊勇认为，未来十年管理会计是中国的“蓝海”，缺口300万，而财务会计人才需求将削减2/3，大量传统财务人员面临转型或者失业。
近二十年来，企业经济环境发生了很大变化，全球性竞争日益激烈，企业面临着许多新的挑战。在这种情况下，企业界必须采取新的管理方式来谋求生存和发展，强化企业经营管理势在必行。
我国对管理会计的研究和应用起步较晚，约开始于本世纪七十年代末、八十年代初。短短二十年时间，管理会计无论在理论上和实践上都取得了较大的发展。我国管理会计已逐步从数量、定额管理过渡到成本、价值的管理，从项目、部门管理演变为全面管理、战略管理。随着理论研究的拓展和实践经验的积累，人们的目光已从过去转向现在和未来，开始用全局的观点、战略的眼光进行财务活动管理。
《国家会计行业中长期人才发展规划（2010-2012年）》明确提出着理培养精通财会业务、熟悉市场规划，掌握金融、内部控制、通融资决策、企业并购、价值管理、战略规划、公司治理、会计信息化等相关专业知识，具有国际视野和跨文化交流能力，能参与战略经营和管理决策、把握行业发展趋势、解决复杂经济问题的高层次经营管理人才。并明确到2015年，新增大型企事业单位具有国际业务能力的高级会计人才3万人；到2020年，在2015年的基础上再新增3万人的目标。
全球最顶级管理会计认证-美国注册管理会计师(CMA)国际业务高级副总裁竟先生在去年9月份发表财富杂志上撰文提出，在论述CMA全球发展趋势时指出，预计在中国就需要30万名的注册管理会计师，我们国内的一些专家也从国家财会人员的等量管理会计应该占有的比例，提出了一些乐观的数据，以上数据中反应的趋势非常的明确的，中国发展需要大量的管理会计人才。CMA在中国具有很好的发展前景。
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