计提工资会计科目怎么做？有关这个知识点的相关问题，高顿小编为你具体解答。
计提工资分录：
借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷：应付职工薪酬
实际发放：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金等
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。
管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，具体项目包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费等。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。会计分录是根据复式记账原理，列出每笔经济业务相对应的双方账户及其金额的一种记录，在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确，便于事后检查。
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