注册会计师是财会行业中享有各大公司财务审计报告签字权的职业群体，在各类单位的财会工作中都发挥着关键的作用，职业前景非常广阔。那具体从待遇来看，注册会计师收入多少？感兴趣的小伙伴，快随高顿CPA小编来一起看看下文吧！
一、注册会计师收入多少？整体的薪资水平算是中上，具体受工作行业、所处城市、个人能力等因素的影响，差异也比较大。这里以证监会工作为例：
证监会是国务院直属事业单位，属参公事业编制，工资是走中央财政的，整体工资水平是高于公务员，处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。其中，最为重要的一点，就是落户！北京、上海、广州、深圳等一线城市都能落！
基本工资也就是职务工资+级别工资，补贴有住房补贴、医疗补贴、出勤补贴、地区差别补贴、车补......
具体薪资比较敏感，就不方便透露。
那么怎么才能成为其中的一员呢？路径有两种。
1、考试录用
考试录用，主要实施2+X考试模式。
其中的“2”指的是两大公共科目考试——《行政职业能力测验》和《申论》。
“X”是指按所报岗位要求，参加财金类、法律类、会计类或计算机类专业科目笔试。
▶以财金类专业科目考试为例：
考试形式为笔试，考试时间120分钟，满分100分。试题由以下两部分成：
（一）证券期货基础知识1、单项选择40题2、多项选择15题3、不定项选择5题（二）专业知识—财金1、单项选择40题2、多项选择15题3、不定项选择5题。
考查的知识点包括，经济学基本原理、金融基本知识、国际金融危机、证券基础知识、期货及衍生品基础知识等。
专业课是比较容易的，认真复习的话会考一个不错分数。
不过，要提醒大家的是在证监系统不论是内设职能部门和机关，还是各地证监局都是副省级试卷，行测必须达到60分以上才会进面。
面试的话，看你报考的具体单位。
有的地方证监局会拿着你的报名简历进行追问。
而有的则是结构化面试，即遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法。也就是让所有的应聘者回答同样的问题，并依据应聘者回答得速度和内容对其作出等级评价。
2、人才引进
人才引进，其实说白了，跟公司招聘差不多，“简历投递—简历筛选—笔试与测评—第一轮面试—第二轮面试—体检与背景调查—录用”。
所以，重要的是你有没有够亮丽的履历。
（1）学历型人才
中国证监会博士后科研工作站招2021级博士后，要求本、硕、博原则上均就读于国内外一流高校且拥有三篇学术研究代表作。
（2）证书型人才
不光是私企、外企，事业单位对证书型人才也是青睐有加，“具有注册会计师等资格证书者优先”亦常常出现在其招聘要求中。本次招聘中，注册会计师证书更是直接出现在部分岗位的要求栏中。
还没有拿下证书的小伙伴真的要抓紧时间了。2024年注册会计师报名预估在明年4月份左右，正好我们这段时间报名国考的同学可以主抓国考，国考结束后重心偏移注册会计师，尽早拿下注册会计师证书，以后不管你去哪个单位，升职加薪肯定是跑不了的！
（一）证券期货基础知识1、单项选择40题2、多项选择15题3、不定项选择5题（二）专业知识—财金1、单项选择40题2、多项选择15题3、不定项选择5题。
考查的知识点包括，经济学基本原理、金融基本知识、国际金融危机、证券基础知识、期货及衍生品基础知识等。
专业课是比较容易的，认真复习的话会考一个不错分数。
不过，要提醒大家的是在证监系统不论是内设职能部门和机关，还是各地证监局都是副省级试卷，行测必须达到60分以上才会进面。
面试的话，看你报考的具体单位。
有的地方证监局会拿着你的报名简历进行追问。
而有的则是结构化面试，即遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法。也就是让所有的应聘者回答同样的问题，并依据应聘者回答得速度和内容对其作出等级评价。
2、人才引进
人才引进，其实说白了，跟公司招聘差不多，“简历投递—简历筛选—笔试与测评—第一轮面试—第二轮面试—体检与背景调查—录用”。
所以，重要的是你有没有够亮丽的履历。
（1）学历型人才
中国证监会博士后科研工作站招2021级博士后，要求本、硕、博原则上均就读于国内外一流高校且拥有三篇学术研究代表作。
（2）证书型人才不光是私企、外企，事业单位对证书型人才也是青睐有加，“具有注册会计师等资格证书者优先”亦常常出现在其招聘要求中。本次招聘中，注册会计师证书更是直接出现在部分岗位的要求栏中。
还没有拿下证书的小伙伴真的要抓紧时间了。2024年注册会计师报名预估在明年4月份左右，正好我们这段时间报名国考的同学可以主抓国考，国考结束后重心偏移注册会计师，尽早拿下注册会计师证书，以后不管你去哪个单位，升职加薪肯定是跑不了的！
