量化私募怎么样？收入如何？一起来看！目前，量化私募对外招聘最多的岗位主要是量化研究员等，这些岗位被许多人戏称为流水线上的拧螺丝钉工作。然而，随着量化金融人才的短缺状况在过去几年得到缓解，现在已经成为饱和状态。幸运的是，由于中国私募基金众多，加之近年来量化类型基金的优秀表现，每个私募机构都设有或多或少的量化类型研究或生产岗位。因此，发行量化管理型基金已成为近两年来私募基金最重要的事情之一。
一、量化私募怎么样？
一般私募量化研究员的的工作，也确实如网友戏说，基本上做的是最基层的事。
二、量化私募收入如何？
据了解，大部分量化私募的薪资相对于券商量化来说较低。然而，这取决于个人能力、所在私募老板的慷慨程度、公司规模和盈利能力等因素。每家量化私募的股权激励和分红计划都各不相同，最终决定了薪酬的差异。例如，在丰收年份，一些头部私募量化年终分得几千万奖金并不是什么大新闻。但需要注意的是，这些大额奖金往往被核心策略人员拿走。能够获得这些分红的人，可能已经被任命为合伙人了。
一般的基层螺丝钉，在量化大年，也就是相比普通年份，薪资待遇也就是月入20K与30K的区别。
2021年是许多量化产品表现不佳的一年，相对于2019年和2020年的收入，收入大幅下降。据公开数据显示，量化投资经理的平均月薪为￥21.9K，较2020年下降了11%。尽管有报道称某私募机构在2020年年终分得5000万奖金，但整体而言，量化行业的薪资水平仍面临压力。
一般私募量化研究员的的工作，也确实如网友戏说，基本上做的是最基层的事。
二、量化私募收入如何？
据了解，大部分量化私募的薪资相对于券商量化来说较低。然而，这取决于个人能力、所在私募老板的慷慨程度、公司规模和盈利能力等因素。每家量化私募的股权激励和分红计划都各不相同，最终决定了薪酬的差异。例如，在丰收年份，一些头部私募量化年终分得几千万奖金并不是什么大新闻。但需要注意的是，这些大额奖金往往被核心策略人员拿走。能够获得这些分红的人，可能已经被任命为合伙人了。
一般的基层螺丝钉，在量化大年，也就是相比普通年份，薪资待遇也就是月入20K与30K的区别。
2021年是许多量化产品表现不佳的一年，相对于2019年和2020年的收入，收入大幅下降。据公开数据显示，量化投资经理的平均月薪为￥21.9K，较2020年下降了11%。尽管有报道称某私募机构在2020年年终分得5000万奖金，但整体而言，量化行业的薪资水平仍面临压力。
实际上，量化投资岗位的收益也受年份影响。私募量化作为一个入行门槛较低且成长潜力巨大的行业选择，对于在互联网大厂中忧虑的老程序员以及数据、算法科学家来说，金融行业是一个具有极长生命周期性的行业。即使在灾难年份，金融证券市场仍然繁荣不受影响。最近几年的各大事件就是最好的证明。
这也是为什么所有的实业大佬，发展到一定阶段都要涉猎和转型金融证券业的原因。
然而，量化行业也不是一帆风顺的。其中最困难的问题之一是，大多数量化模型面临着频繁失效、短暂生命周期和巨大行业考核压力等挑战。
私募量化是一个对过往实操经验非常重视，同时需要扎实理论基础的金融证券行业。你需要不断学习新技术，挖掘特色，并构建具有持久生命周期的投资系统。
私募量化行业的成长路径，我建议你先选择一个规模较大的平台型量化私募。在这样的机构里，即使从基层起步，学到的知识和技能也会比在小型量化私募中更有优势。如果有机会，可以转向决策团队，或者跳槽到拥有更多决策权的外部团队岗位。需要明确一点的是，在量化私募行业中，仅依靠固定工资是无法致富的。相比之下，在互联网行业划水可能更为稳妥。量化投资的真正价值在于帮助投资人实现财富增长，这才是你快速成长的最佳途径。
这也是为什么所有的实业大佬，发展到一定阶段都要涉猎和转型金融证券业的原因。
然而，量化行业也不是一帆风顺的。其中最困难的问题之一是，大多数量化模型面临着频繁失效、短暂生命周期和巨大行业考核压力等挑战。
私募量化是一个对过往实操经验非常重视，同时需要扎实理论基础的金融证券行业。你需要不断学习新技术，挖掘特色，并构建具有持久生命周期的投资系统。
私募量化行业的成长路径，我建议你先选择一个规模较大的平台型量化私募。在这样的机构里，即使从基层起步，学到的知识和技能也会比在小型量化私募中更有优势。如果有机会，可以转向决策团队，或者跳槽到拥有更多决策权的外部团队岗位。需要明确一点的是，在量化私募行业中，仅依靠固定工资是无法致富的。相比之下，在互联网行业划水可能更为稳妥。量化投资的真正价值在于帮助投资人实现财富增长，这才是你快速成长的最佳途径。
