财务绩效能够很全面地表达企业在成本控制的效果、资产运用管理的效果、资金来源调配的效果以及股东权益报酬率的组成。
财务效应和财务绩效的区别是什么？
财务效应又称财务杠杆效应，财务杠杆效应是指由于固定费用的存在而导致的，当某一财务变量以较小幅度变动时，另一相关变量会以较大幅度变动的现象。也就是指在企业运用负债筹资方式（如银行借款、发行债券）时所产生的普通股每股收益变动率大于息税前利润变动率的现象。
财务绩效是指企业战略及其实施和执行为最终的经营业绩作出的贡献，主要通过盈利、营运、偿债和抗风险能力体现。财务绩效能全面展示企业成本控制效果、资产运用管理效果、资金来源调配效果以及股东权益报酬率的组成。
财务效应和财务绩效分别有什么作用？
财务效应作用：财务杠杆可以用来衡量财务杠杆系数DFL（DegreeOfFinancialLeverage）。主要是用来衡量企业资金结构是否合理。
财务绩效的作用：通过绩效考核，把员工聘用、职务升降、培训发展、劳动薪酬相结合，使得企业激励机制得到充分运用，有利于企业的健康发展；同时对员工本人，也便于建立不断自我激励的心理模式。绩效考核可以激发员工工作的积极性，使其工作起来更主动，这样企业发展才会更顺利，才会有更多的机会。
财务杠杆的计算公式是什么？
经营杠杆系数=息税前利润变动率÷产销业务量变动率；财务杠杆系数=普通股每股利润变动率÷息税前利润变动率=基期息税前利润÷（基期息税前利润-基期利息）；复合杠杆系数=普通股每股利润变动率÷产销业务量变动率；或复合杠杆系数=经营杠杆系数×财务杠杆系数
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