年薪制怎么发工资及个人所得税？举例说明。如果是年薪制，那么工资和个税怎么发放呢，相信这是众多年薪工作者共同的疑问，今天高顿小编和大家来讲讲这个问题。
年薪制怎么发工资及个人所得税？
在年薪制的情况下，发放年薪方式有三种，一是全年集中一次发放;二是将年薪全部平均分摊到12个平均发放;三是将年薪当中的部分按月度工资形式发放，另一部分作为年终一次性奖金形式发放。
例一，假设某企业高层管理人员为年薪为60万元，分别不同发放方式下的应纳个人所得税额。
年薪制个人所得税计算方法一：
发放方式一：全年一次性发放方式下：根据(国税发[2005]9号)通知规定计算。
根据商数查税率表为“超过35000元至55000元的部分”，对应的税率为30%，速算扣除数2755元。再依据(国税发[2005]9号)通知规定计算公式：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数
应纳税额=600000×30%-2755=177245元。
年薪制个人所得税计算方法二：
发放方式：将年薪平均分摊到12个平均发放。
1、月发放数600000÷12=50000
2、月应纳税所得额=50000-3500=46500(查税率表，对应税率30%，速算扣除数2755元)
3、月应缴税额=46500×30%-2755=11195
4、全年应纳个税额11195×12=134340
年薪制个人所得税计算方法三：
发放方式：将年薪当中的部分按月度工资形式发放，另一部分作为年终一次性奖金形式发放。
由于年薪一定的情况下，年终奖与年基本月薪存在此消彼长的关系。
这就需要在二者之间作出合理分配，各个公司之间有所差别。
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