劳务用工是我国的用工方式之一，不等于劳动者劳动后取得的劳动报酬，劳务用工的被雇佣者取得的是劳务费。那么劳务费个税怎么交纳呢？它和工资有什么区别呢？
劳务费的个人所得税如何交？
《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
因此，计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》第六条第四款规定，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税，应纳税款=劳务收入*（1-20%）*适用税率-速算扣除数。
劳务费和工资有什么区别？
劳务报酬是指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务报酬个人所得税是按比例税率，工资薪金个人所得税是按7级超额累进税率计算。
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