月平均工资是税前还是税后的工资？怎么计算？很多同学都分不清我们日常所说的平均工资到底是税前还是税后，下面茶茶学姐和大家来讲讲这个问题。
月平均工资是税前还是税后的工资？
从法律上理解，是税前工资。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数。
从法律上理解，应当是扣除个人所得税以前的工资额，即税前工资，一般根据劳动合同约定的税前工资标准确定。并且如果算税后平均工资，每个职工的纳税情况不一（有的是企业纳税），还有的免税优惠，所以税后平均工资无法计算，也不够准确。但实践中，如果应得工资无法确定的，就只能以员工实际领取的实得工资为依据计算月平均工资。所以，平均工资是税前工资。包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积金。
怎么计算税前工资多少？
税前工资=所有收入之和-(社保+公积金)。如果税前工资低于5000元，则不征收个人所得税。薪金应纳税所得额个人所得税=月收入-5000元(起征点)-专项附加扣除-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
税前工资是应付工资，指的是个人所得税法之前的工资总额，税前工资也叫应发工资，是你当月能拿到的工资，包括工资、饭贴、车票、房票、奖金等。部分单位奖金单独计算。然后，税前工资包括工资，饭卡，车卡，房卡，各种固定补贴，津贴等等。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人缴纳部分。以应付工资为基数，“扣除五险一金个人缴纳”后收入超过5000元/月的需要纳税；扣除五险一金个人缴纳部分后工资低于5000元/月的人，不用交税。
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