员工奖金计入什么科目呢？今天高顿小编就来为大家讲解一下。
员工奖金计入“应付职工薪酬”科目。
应付职工薪酬，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。
应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。
应付职工薪酬会计记录
1、应付职工薪酬计提会计分录
借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）
制造费用（生产车间管理人员薪酬）
管理费用（行政管理人员薪酬）
销售费用（销售人员薪酬）
合同履约成本（履行合同过程中人员薪酬）
研发支出（从事研发活动人员薪酬）
在建工程等（从事工程建设人员薪酬）
贷：应付职工薪酬—工资
2、应付职工薪酬发放会计分录
借：应付职工薪酬—工资
贷：其他应收款（代垫的家属医药费等）
应交税费—应交个人所得税（代扣的个人所得税）
银行存款等（实际支付给职工的款项）
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