短期薪酬的核算范围是怎样的?今天高顿小编就来为大家讲解一下。
短期薪酬的核算范围是怎样的?
短期薪酬的核算范围是:
1.职工工资、奖金、津贴和补贴
【提示】其中,企业按照短期奖金计划向职工发放的奖金属于短期薪酬,按照长期奖金计划向职工发放的奖金属于其他长期职工福利
2.职工福利费(指企业向职工提供的生活困难补助、丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、防暑降温费等职工福利支出)
3.医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
4.住房公积金
5.工会经费和职工教育经费
6.短期带薪缺勤(虽然缺勤,但仍然支付报酬,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等)
带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤
7.短期利润分享计划(是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议)
【提示】长期利润分享计划属于其他长期职工福利
8.非货币性福利
9.其他短期薪酬
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