调查显示人们选择职业的原因-高顿教育

　　虽然财会人经常与数字打交道，且锱铢必较，但在对待自己的事情上，财会人给人的感觉却并不是一个会过分计较付出与回报的群体。相反，在有些情况下，人们还会觉得财会人过于固执、不精于算计。

　　面对这种现象，中国会计报近日就“财会人职业维度考量排名”进行了一项调查，希望了解大多数财会人在选择财会作为职业或在跳槽时，自身最主要考量的因素是什么。调查证实了我们的猜测，超过43%的财会人将“专业”视为自己选择职业时最重要的考量维度。尤其是对于大多数基层财会工作者而言，财会工作本身需要财会人付出很多的努力，这种努力有时甚至不是通过高待遇、高职位所能激发的，许多财会人进入财会行业就是看中了这个行业的专业性，更希望通过专业，获得成就感、赢得尊重。

　　一些年轻的财会工作者也表示，对于刚刚进入这个行业的财会人而言，比工资、比职位都不重要，稳定更不是需要考虑的问题，这个阶段正是需要努力工作积累经验、长本事、不断取得进步的时候，专业无疑是最重要的。另外，也有一些财会人表示，在工资、职位、稳定和专业四者之中，专业是基础，是获得其他三项的源泉，若能做到专业，其他不过是水到渠成的事。

　　在调查中，有33%的人将“工资”作为自己选择财会职业或跳槽时的一个主要衡量标准。

　　这类财会人表示，他们是职场上的按部就班者，能做多好、能走多远会顺其自然，但在选择一份工作时，工资的高低对他们的选择非常重要。在他们眼中，工作更多的是为了生活。

　　在调查中，有13%的人将“稳定”视为自己进行职业维度考量时排在*9位的因素。选择这一选项的财会人，显示出一定的财会人属性，因为在他们看来，不存在绝对的稳定，获得稳定就需要在工资、时间、职位等一些方面作出让步，稳定更多是财会人对工作性价比的一种综合考量。特别是对于40岁以上的财会人而言，稳定成为他们在选择一份工作时非常重要的一个考虑因素。

　　另外，调查中选择“职位”这一因素的人最少，为10%。这主要是由于财会工作目前仍属于一种专业性较强的工作，参与管理的程度不高，为财会人设立的职位也多是与其专业相关，与工资挂钩成分更大。因此，财会人尤其是基层财会工作者仍普遍认为财会人地位不高，自然对“职位”的追求一般化。