2014陕西省现今失业、工伤、生育保险费率的具体情况是怎么样的？

　　经陕西省政府同意，日前，陕西省人社厅、陕西省财政厅、陕西省地税局联合下发了《关于阶段性降低失业、工伤、生育保险费率有关问题的通知》（陕人社发﹝2014﹞58号），在确保各统筹地区参保人员三项社会保险待遇水平不降低、基金安全平稳运行的前提下，结合2013年底三项基金累计结余情况，决定自2014年7月1日起，阶段性下浮失业、工伤、生育保险缴费费率，期限最长不超过24个月，*6降幅达50%。
　　全省失业保险费率统一由3%下浮至1.5%，其中：用人单位负担由2%下浮至1%，个人负担由1%下浮至0.5%。期限为2014年7月1日至2016年6月30日。
　　工伤、生育保险费率根据2013年底各统筹地区基金的结余情况分类调整。对基金累计结余可支付月数在24个月及以下的统筹地区，仍执行原费率；对基金累计结余可支付月数在25至48个月（含48个月）的统筹地区，工伤、生育保险费率分别下浮至各统筹地区行业基准费率和原费率标准的50%，期限为2014年7月1日至2015年6月30日；对基金累计结余可支付月数在49个月及以上的统筹地区，费率分别下浮至各统筹地区行业基准费率和原费率标准的50%，同时，全省事业单位（包括基金会、会计师事务所、律师事务所）工伤保险费率统一下浮至0.2%，期限均为2014年7月1日至2016年6月30日。工伤保险省级统筹行业，其费率由省人社厅、省财政厅按上述规定审核批复后执行。
　　阶段性降低失业、工伤、生育保险费率，涉及险种之多、降幅之大，在我省尚属首次。这是我省贯彻落实党的十八届三中全会“适时适当降低社会保险费率”精神和省委、省政府促进“稳增长、促改革、调结构、惠民生”一系列政策落实的重要举措之一，也是今年全面深化社会保障领域改革做出的大动作。经测算，此次降低三项社会保险费率，预计每年可减少企业社保缴费支出23.56亿元，对于稳定就业局势、激发市场活力、支持产业结构调整、促进经济增长、缓解企业生产经营困难将发挥积极作用。
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