自2013年3月开始，厦门非税收入管理中心作为我局党务公开工作试点单位，正式启动全局党务公开工作试点。一年来，该中心党支部坚持将党务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，不断拓宽公开渠道，推进党务公开工作制度化、规范化、常态化建设，取得了突出成效。
　　一是明确了党务公开的内容。公开内容是党务公开工作的关键，中心坚持从实际出发，本着先易后难，稳妥推进的原则，围绕三个方面进行公开：（1）支部班子建设方面，主要有议事规则、领导班子民主生活会情况等；（2）民主科学决策方面，主要有中心年度工作开展及重点工作发展目标、重要政策规定制定等；（3）党风廉政建设方面，主要有党风廉政建设责任制、行风效能建设责任制落实情况。
　　二是保证了党务公开阵地的落实。在具体工作实践中，中心坚持以党组织会议、文件、公开栏、电子平台、非税网等为公开载体，实施党务公开，加强了阵地建设，也提高了党务工作的透明度，较好地保障了党员群众的知情权、决策权、参与权和监督权。截止目前，公开信息79条，其中，内部公开24条，面向社会公开35条；采取会议公开22条，文件公开18条，上墙公开栏公开79条，触摸屏电子平台公开35条，互联网—厦门非税网公开20条。
　　三是保障了党员和群众的民主权利。实践证明，党务公开一方面可引导党员干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权。目前，中心对支委会议事规则、年度党建工作要点、组织制度、支部党员公开承诺、党内表彰奖励、发展党员及预备党员转正、理论学习、党费收缴等工作已经普遍进行公开，主动接受监督，调动了党员参与中心事务的主观能动性。
　　四是带动了队伍全面建设。实施党务公开不仅消除了群众对中心支部工作的神秘感，同时也拉近了群众和支部的距离，增加了党的工作的创造力、凝聚力和战斗力。在支部的坚强领导和全体党员的模范带头下，中心先后三届被表彰为厦门市文明单位，连续5年获得财政局先进单位，支部连续5年被评为局先进基层党组织，先后荣获全国巾帼文明岗、福建省财政系统先进集体、省“三八红旗集体”、厦门市总工会“合格职工之家”称号,“非税收入改革先锋”被市直机关表彰为十大巾帼服务品牌，“阳光非税”被市直机关表彰为第二届十大党建品牌。

 

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