自2014年起，该局紧贴基层执法实际，以专业化为方向，以人才库为载体，以能力建设为核心，制定出台了《督察内审人才库管理办法》和《纪检监察办案人才库建设管理办法》，探索构建了业务门类齐全、结构梯次合理、整体素质较高、资源共享开放的督察内审和纪检监察办案人才库。
 
　　在人才库建立过程中，该局抓住人力资源使用和管理的关键环节，从人才分类、评选、使用、培训与考核激励等方面，探索建立行之有效的人才管理体制和运行机制。目前，南宁市地税局首批共评定入库55名督察内审人才和30名纪检监察办案人才，并开展了相应的培训。人才库人员将在今后的税收执法督察、内部审计及纪检监察案件查办工作中担负重要职责。人才库的创建，对打造专业化、精英化监督检查队伍、有效提升执纪监督水平起到了积极的促进作用。