高顿小编认为，金融证书，它可以帮助你的简历锦上添花，但无法彻底改变你的人生。因此，客观对待才是*4的选择。下面跟随高顿小编来看看一位在华尔街工作的金融大牛是如何看待FRM证书的吧。
　　经常看到各种金融证书持证人平均年收入为$XXX之类的统计数据。但其实个人认为职业发展和证书的关系是“鸡与蛋”的关系，说清谁因谁果恐怕并非易事。这个帖子主要是本人对FRM应用的领域、对就业/跳槽的帮助、与实际操作的内容等问题的理解。希望能帮助尚未决定的朋友结合自身情况作出选择。
　　1.考试主要内容
　　FRM只需要2年相关经验，1次考试（Part1/2可以一天考完），报考条件也很宽松。所以对于理工科背景的，希望短时间内通过一门考试来转行/就业/证明自己的人，FRM似乎很划算。但是FRM覆盖面不够全面，主要是针对风险管理这一领域，定量（quantitative）的比重更大。FRM里对于市场/操作/信用风险的讲解更加深入。FRM中巴塞尔协议的部分恐怕在商业银行之外的地方无法用到，但商业银行非常欢迎有巴塞尔协议经验的人。
　　2.关于就业
　　证书本身对于就业并不是决定性的，只是一个辅助作用。在华尔街岗位招聘描述里，如果提到FRM，通常是这么说的：”participation in FRM program would be a plus.”换言之，有没有考，考完没考完，都不是最要命的筛选标准。
　　但是，如果你找工作时恰好正在准备FRM，那么其中的知识会让你的面试非常非常轻松，保证在知识环节不会出现硬伤。
　　所以对于就业而言，我认为证书对你*5的帮助在于过面试关，而不是简历关。
　　3.对于已经工作的人的职业发展
　　a.对工作的帮助
　　基于我个人的理解和观察而言，我觉得有以下几点。
　　1)证书让我从原理上理解工作时所使用的模型/流程。
　　在为对冲基金工作时，主要覆盖美国和亚洲的股票，股票期权，公司债，和公司债CDS的定量分析。所以FRM里除了巴塞尔协议和操作风险的知识用不到，其它的部分基本全会用到。当时学FRM，经常有“醍醐灌顶，原来如此”的感觉，让我对所使用的模型有了更深的理解。现在在评级公司工作，则对债券市场与结构化产品关注更多。
　　2)拓宽了词汇量，和其他部门或者客户沟通时心里更有底。
　　考完这些金融证书，恐怕很难再碰到没听过的金融词汇。没有人想在和老板开会或者与客户谈判中问出愚蠢的问题。
　　3)是一个加薪的筹码
　　影响加薪/晋升的因素有很多，证书不是最重要一项，但绝对有影响。比如很多公司的年终考核打分表里都有“专业知识完备程度”一项。
　　b.证书所不能带给你的
　　1)经验
　　证书只是讲了原理上的东西。很多更实际的知识技能并不能通过考证掌握：比如如何使用bloomberg下载数据，如何用excel或其他软件算duration,VaR,做montecarlo等，如何在长达十页数十页的衍生品或债券合同里找到有价值的信息，如何把复杂的模型用最简单的语言解释给客户……
　　2)人脉
　　金融本质上是一个人和资源的游戏。在中国叫“关系”、“人脉”；在华尔街叫“connection”、“networking”。人们花费业余的时间准备考试的同时，也失去了结识更多朋友的机会。知识和人脉哪个更重要，我不敢妄言，但这两者必然是缺一不可。