想要进入投行？除掉那些知名投行，还有一些小型投行可以考虑。据数据统计，小型投行的薪酬可能会更高。跟着高顿网校FRM小编一起看看，精品投行与传统投行直接的区别吧。
　　精品投行现在人气颇高。他们拿到手里的项目越来越多、成功挖角了不少初级和资深银行家来加盟自己的队伍、暂时还不怎么受监管、同时还能满足员工的各种薪酬期望。
　　人均来看，精品投行开给员工的工资更高，而且还是以现金支付。不过，正如我们之前提到的那样，很大一部分薪酬其实是被高层拿走了。有薪酬专家认为，要是在精品投行里做到了董事总经理(MD)及以上级别，那你的薪资待遇更像是对冲基金合伙人，而不太像银行员工。
　　但大投行貌似也不会坐以待毙，看着自己的优秀员工接二连三地跳槽去精品小投行。实际上，对于绝大多数员工而言，大投行还是会略胜一筹。
　　根据薪酬基准网站Emolument.com的数据，精品投行新手分析师(analyst)每年挣4.65万英镑，而大行的为5.7万英镑。该表是根据伦敦2140位投行前台银行家的薪酬数据做出的。