VC，全称Venture Capitalist--风险投资。与私募股权投资（PE）不同的是，VC投资往往发生在创业公司发展的早期阶段。它和PE并称金融圈两大“神秘”行业，毕竟大多数人没办法实实在在地接触到这两方面。同样伴随风险的VC，究竟什么人才能进？跟着高顿网校FRM小编来了解一下吧。
 
VC的工作实质，其实就是一种基金管理。它与很多二级市场的基金投资有些类似，都是由投资人将钱投放到基金中，再委托基金管理人进行投资。VCer在整个过程中担任的就是基金管理人的角色。不过与股票、债券投资、二级市场不同的是，VC的投资对象是那些高成长的创业公司。它们通过投资换取相应的股权，待公司整体价值提升之后再获取收益。
所以在整个VC运作的过程中，有3个节点是非常关键的--选择投资项目、获取相应股权、升值后借助IPO或并购等形式退出。每个VCer几乎都在这3个阶段里轮转。区别在于，在一个项目团队里，年轻的VCer可能更多地负责项目前期工作，而资深的VCer则更偏重于投后管理直至退出。那么怎样成为VC？高顿财经FRM研究院Karen则表示，VCer的能力，需要“软硬兼备”。
一、什么样的人能成为VC？
1.具有交叉背景
VC在招人时更青睐知识结构和行业背景能够互补交叉的人才。VC通常都会关注特定的行业，比如联想之星特别关注互联网、医疗和高端制造相关的行业，所以假如候选人之前的工作背景涉及这几个领域，就比较有优势。
其次，作为一家投资公司，业务的方方面面都会涉及财务工作，VC也特别要求候选人有财务方面的背景知识。通常，理工科的学历背景加上MBA的财务、管理知识结构是一个比较不错的组合。当然，MBA的学历要求并不是必须的。如果你只有一个纯技术学历背景，同时又自学了财务相关的知识也是满足要求的。
有某一产业的共组经验可能是VC在招人时更为看重的，因为这意味着这名候选人既对行业有所理解，同时有不错的行业人脉。专注互联网领域的VC就很爱招BAT的产品经理。高顿财经FRM研究院Karen指出，一般本科为理工科、研究生为金融专业的人更受青睐，不过非金融专业，拥有CFA、FRM等证书也是被企业认同的。
2.逻辑分析能力强
VC是一个非常讲究逻辑能力的行业。因为每个VCer最主要的工作就是通过手头上现有的信息去分析判断一家公司的核心优势在哪、是否有发展前途、所处行业是否有发展前景等问题。此外，在与创业公司接触的过程中，VCer也需要能清晰地对企业发展的未来判断进行标示，用自己的专业知识、清楚的逻辑、个人魅力来打动创始人。
3.沟通能力强
做VC大部分时间都是在与人沟通和打交道，因此不擅长沟通、纯研究型的人才可能无法胜任VC的工作。就像之前提到的，VC需要通过加入一些组织来获取项目资源，如果不擅长沟通，可能在资源的收集上就表现出了劣势。此外，在投后管理中，也要积极地跟企业进行互动和给予帮助，这个对沟通能力同样有很高的要求。
4.有好奇心、有热情
有好奇心有热情也是能否从事VC的重要判断依据。因为VC处在一个快速变化的行业中，会接触到很多不同的领域、新兴的技术，因此VCer必须对新鲜事物保持足够的好奇心，需要很强的学习能力，并对投资行业及所投领域抱有热情，积极关注行业信息。
二、资深VCer还要具备这些能力
因此要想成为行业内的资深VCer，除了上述的基础能力，还要有意识地培养以下四个方面的能力。说白了，这是一个很大程度上吃经验饭的行业。高顿财经FRM研究院Karen表示，VC也是个“技术活”，经验很重要，因此，下面这些软技能必须重视。
1.独立思考能力
要成为一个好的VCer，就需要在工作过程中慢慢但有意识地建立起一套自己的思考方式和分析问题的方法-一些资深VCer对项目所表现出的敏锐就是基于这种长期的观察和思考。初级VCer们最容易犯的错误是被行业里其他人的观点牵着走，而要在众多项目中选出最有潜力的目标进行投资，得有自己的思考和判断。
2.懂得积累资源
丰富的资源库是帮助VCer们获得好项目的前提。无论你是通过哪种方式找项目，眼线越多，行业跨度越大，找到潜力项目的可能性就越高。所以一个优秀的VCer要很擅于通过各种渠道为自己积累资源。
3.发现问题的能力
在投后管理中，VCer的一个重要任务就是在与创业者的互动和对项目公司的观察中看到其存在的问题，并从根本上帮助它们解决和提升，从而保障项目的顺利进行和发展，同时这也是VCer提升自身影响力的过程。
4.丰富的经验
要做好对一个项目的判断，尤其是对人的判断，需要一些长期的积累。
“可能你见到*9个项目，会觉得很兴奋，那是因为你没有见过成千上万的创业者，没有做过比较。在你见过成千上万的项目之后，你就会在内心形成一个数据库，然后判断这个项目大概在我的数据库里能排到第几名：能排在前5%，还是排在中流，或是靠后，这些都是投资考虑的依据。”对于一个VCer来说，只有通过长期的积累，才能对不同行业形成一些前瞻性的看法。
三、VC行业的薪酬状况
按照行业通行的做法，VCer的收入由3个部分组成：底薪、项目奖金和年终奖，其中项目奖金也被叫做“项目退出奖”，即在项目退出之后所获得的收益。底薪在上述收入来源中占比不是很高，一般的分析师一年底薪在20万元左右，有些知名VC机构的分析师能够达到40万至50万元不等。
项目退出奖是VCer收入中占比*6的部分，通常数额都会比较高，但这部分收入的浮动较大，很难笼统概括。
所以，影响VCer收入的主要因素是经验和项目投成数量。如果项目做得多，项目资源广，那么收入相应就会比较高，反之刚刚入行的VCer因为项目少，收入往往就会比较低。除了看得见的收入，积攒足够的项目经验和资源也会给VCer增加自身竞争优势，以便获得更好的职业发展。