最近eFinancialCareers网站做了一个调查，汇总整理了金融行业内全球最受欢迎的十大公司。调查显示，比起其他机构，更多从事金融服务的专业人士都更希望来高盛工作。
 
在这项超过6500位来自英国、美国、亚洲等地的金融专业人士的调查中，高盛位居*9，仅次于它的则是竞争对手摩根大通。令人讶异的是第三位——谷歌，它的排名竟然高于其他世界著名的大型金融机构。
Survey result：（数据来源eFinancialCareers Ideal Employer Global Top 10）
RankCompany
1Goldman Sachs
2J.P.Morgan
3Google
4Morgan Stanley
5BlackRock
6UBS
7Citi
8HSBC
9Credit Suisse
10Bank of America Merrill Lynch
高盛(Goldman Sachs)的魅力众所周知。超过267,000人递交简历和申请想要进入高盛，而录取率只有仅仅的3%。对于收入占据投行*9的摩根大通来说，高盛是个不容小觑的竞争对手。高盛在并购领域依然领先，2016年它们可以在M&A中获得12%的收入。仅靠这一点，高盛对于候选人而言就拥有极大的吸引力。
薪资的重要性
为什么这么多金融专业人士想要为高盛工作？认为高盛是理想工作地的人们认为，具有竞争性的薪酬是主要原因，其次就是其作为行业领导者的地位。85%投票给高盛就是这个原因。
高盛为其高级职员的薪资还是很丰厚的，例如2014年高盛英国的code staff（风险岗位上的员工，例如FRM风险管理师等）的平均薪资为230万美元，相比之下，JP摩根只有140万美元。
排名前十的大多数银行在奖金方面都具有相当的竞争力。不过从结果看来汇丰银行似乎并非如此，投票给汇丰银行的人中仅有57%认为其薪资具有竞争力，至于奖金则更低，仅有43%。和同行相比，汇丰银行一直被视为是支付薪资较低的。最近HSBC增加了12.5%的薪资水平来和同行保持在同一水平线上。尽管如此，汇丰依然在全球雇主中排名第八。
谷歌的吸引力
金融科技理念出现之后，越来越多的前金融专业人士加入到谷歌的fintech公司。这并不奇怪谷歌对这些银行家有如此的吸引力，因为这为那些银行家创造了崭新的职业发展机会。
谷歌在薪水部分有很高的得票，不过很多希望为谷歌工作的金融人士都表示他们对钱兴趣缺缺。相反，更多人认为谷歌的优点是行业的创新者（86%）和优渥的办公环境（86%）。这个办公环境除了指提供睡眠仓，办公室酒吧等便利的外部因素外，更多的是考虑到能有更多的、更有趣的、不同的工作机会。谷歌在积极的企业文化方面也获得了高分（80%）。银行中在这部分获得*6分的是美林银行（bank of America Merrill Lynch，57%）。
 
银行的长时间工作
投资银行家们通常都需要加班到深夜。没有银行在“manageable working hours”这一项上获得超过50%的投票，然而排名靠前的银行们在这方面尤其薄弱。
例如，高盛的“保护星期六”政策，要求所有分析师们在周五晚上9点离开办公室，周日早上九点才允许返回。尽管如此，高盛的平均工作时长为每周72.4小时。
顶级私募公司Blackstone在这项上获得的投票仅有16%，最受欢迎的咨询公司麦肯锡则得票20%。从数据来看，大部分人都认为，你想要在顶级公司工作，那么就必须投入大量的时间在工作上。
总结看来，高顿财经职业发展中心Aaron老师指出，金融人似乎并不把“工作生活平衡”作为选择雇主的主要依据。更多的人更重视奖金、提升的机会和积极的文化等一些因素。所以，想要进入金融行业的顶端岗位，除了自我能力的提升之外，也必须要有工作为主的觉悟。有人认为进入投行的敲门砖就是学历加证书，拥有这两样之后，就能获得经验和人脉。在国内投行，不少员工则为名校出身，拥有CFA、FRM等证书傍身。获得好工作没有捷径，只有靠自己的不断努力，才能攀上顶峰。
▎本文来源：efinancialcareers ，由高顿网校[*{7}*]编译并适当整理，作者Lynn。更多内容请关注微信号“FRM金融风险管理师”(gaodunfrm)，汇聚投行精英的真知灼见，最前沿的FRM资讯与学习分享，带你舞动金融职业梦想。