高顿网校友情整理：杭州余杭国家税务局——“一把钥匙开一把锁”开展针对性谈心谈话，具体内容如下：
 
　　一是谈心谈话覆盖面广、针对性强。
　　除了党组班子与成员、科室主要负责人等中层领导开展“六个必谈”外，重点是发动各个党支部、党小组开展与一般干部、基层团员青年的沟通交流，了解他们的工作、思想动态，加强新形势下对年轻干部的监督和引导。
 
　　二是谈话内容开门见山、力求实效。
　　结合经商办企业专项治理活动，区局纪检组汇总干部职工家属经商办企业情况表，与相关人员进行廉政谈话并签署廉政承诺书，告知利害关系，敲响廉政警钟，确保干部不出界。
 
　　三是谈话形式多样，灵活变通。
　　根据干部个性差异和特质，对于性格内向不善表达的人，采用直接提问方式，鼓励引导谈话；对性格外向健谈的人，采取闲聊的方式，多方位了解干部；通过“一对一”、“一对多”、“多对多”“面对面”等形式，充分利用空余时间谈话，化整为零，灵活机动。
 
　　四是谈话内容保密，对症下药。
　　严格对谈话内容保密，注重对谈话内容的梳理分析，理清干部思想动态，及时疏导，为干部答疑解惑，并为党组专题民主生活会和各支部组织生活会的召开作铺垫。

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