广西自治区国税局重拳整治机关“慵懒散”作风-高顿教育

广西自治区国税局重拳整治机关“慵懒散”作风

高顿网校2014-11-05 10:31lie

　　高顿网校友情整理：广西自治区国税局重拳整治机关“慵懒散”作风

　　第二批教育实践活动开展以来，广西国税系统以踏石留印、抓铁有痕的措施，重拳整治机关“慵懒散”作风，广大干部职工切实转变了作风、树立了新风。

　　强底气。各市、县（区）国税局一把手通过讲党课、上专题辅导课等方式，围绕“三个提高”，带领和发动党员干部积极参与学习教育，自觉把思想和行动统一到中央要求上来，切实增强对参与教育实践活动的思想自觉和行动自觉，切实提高政治敏锐性和职业敏感性，切实解决对党的忠诚问题和信仰问题，为建设一支忠诚于党的税务干部队伍打牢思想基础。平果县国税局加强示范作用和警示教育，坚持在召开各种大会、小会之前的20分钟，先由分管副局长带头与干部职工集中学习上级有关部门的新规章制度、新规定要求、新工作纪律。北海市国税局紧密结合学习习近平总书记一系列重要讲话精神，围绕“为民、务实、清廉”主题，以党支部为单位组织开展了“三问三思”专题学习讨论，以检查和巩固学习效果，加深对群众路线的理解。防城港市国税局利用LED显示屏、板报、网站专栏等多种媒介传达上级精神，让干部职工在潜移默化中掌握了有关要求。南宁市国税局搭建“三大平台”，即网络学习平台、人人讲课平台和实践服务平台；实施“六大学习”工程，即计划促学、网络帮学、培训导学、交流助学、测试考学、纪律督学，切实提高了学习教育质量和效果。截至目前，系统各市、县（区）国税局共组织集中学习2883次，党组集中学习1136次，党支部集中学习1938次，全系统学习书目累计达到3164篇，党员干部撰写心得体会15890篇，举办专题辅导331次，党组书记讲党课214次。

　　接地气。各市、县（区）国税局领导班子成员在基层建立联系点，构成了一张上下联动、点面结合、纵横交错、密切配合的联系服务基层干部群众和纳税人的“活动网”，通过这张“活动网”，党员领导干部吸收了地气，赢得了民心。百色市国税局一把手亲自带头，到办税服务厅当办税员、到基层税务分局当*9分局长，带动市、县（区）两级班子成员到基层分局、税务所开展“换位沉底”查“四风”活动，目前共查出涉及班子“四风”问题49条。贵港市国税局开展“大走访”活动，实地走访和电话走访管辖的企业，调查了解纳税人享受税收优惠情况和生产经营状况，及时解决了纳税人反映强烈的突出问题。田林县国税局由局领导牵头，组成3个小组深入广西劲达兴纸业有限公司、田林县广龙水泥有限公司、田林县汽车总站等8家企业48人次，解决资源综合利用税收优惠政策、“营改增”企业适用征收率、车购税办理流程、网络开票软件规范操作、小微企业减免税等涉税问题36个。钦州市钦州港区国税局通过召开干部群众和纳税人座谈会，走访重点税源企业和个体工商户等形式，了解纳税人对税务机关最关注的问题，征求对纳税服务最集中的建议，寻找推进税收工作最有力的措施。南丹县国税局通过召开座谈会、发放问卷调查表、开展“访企业、下矿区、进窿口”实地开展调研，收集纳税人迫切需要国税部门帮忙解决的问题。截至目前，各市、县（区）国税局领导班子成员到基层召开座谈会1252次，走访税户4299户、党政部门838个，发放征求意见函11513份，发放调查问卷24268份，征求意见建议12934条，边学边查边改问题2512个。

　　壮胆气。各市、县（区）国税局一把手切实承担起本级本单位活动的领导责任和主体责任，做到敢于担当、敢于批评、敢于督促，形成了书记抓书记、一级抓一级、一级带一级的良好局面。领导班子成员认真履行《“一把手”工作手册》和《“联市带县”工作手册》中细化和量化的具体责任和任务，以普通党员的身份真正把自己摆进去，带头参加学习、带头听取意见、带头即知即改，为党员干部做表率、做标杆、做示范，在系统上下形成了领导带头、责任清晰、任务明确、齐抓共管的良好格局。针对办事效率低、手续繁琐等问题，各市、县（区）国税局深入推进“便民办税春风行动”，进一步整合内部检查和考核项目116项，为纳税人提供个性化办税服务或承诺服务226项，推出便民办税措施398项，综合测算办税效率平均提高了20%以上，以立行立改、即知即改的行动进一步促进活动、取信于民、提壮胆气。北海市国税局重新修订目标岗位责任制，将工作指标细化分解落实到每个岗位，增强了考核的可操作性和公正性，并将个人考核与科室考核合理结合起来，充分激发干部的工作积极性。百色市右江区国税局对存在不思进取、思想散漫、办事拖拉、不推不动等问题的18位同志进行岗位调整，解决干部安于现状、不敢担当、不愿负责，“干好干坏、干多干少一个样”的问题。博白县国税局要求基层税务分局开办政治业务学习班，于每周一和周三晚上，由分局长辅导干部职工学习最近的政策法规、业务理论、财务管理等知识，帮助干部提高业务素养；于每周二和周四晚上组织干部职工坐在一起，互相交流对工作和生活的感悟，成功遏制了干部“走读”行为，以及留守干部职工在晚上打牌、喝酒，无所事事的现象。南宁市华侨区国税局针对干部提出的2013年党组几个涉及干部利益的重大决策没有征求干部意见，引起干部有思想情绪问题，党组书记敢于担当，在全局大会上向广大干部作出深刻自我剖析，并勇于承担责任。

　　添和气。各市、县（区）国税局普遍开展谈心交心，把思想谈通谈透，消除了工作上的误解和隔阂，加深了理解和信任，增进了同事之间的友谊。各市国税局的“谈心”时间普遍不少于2个小时，有些达到了半天。在交换意见时，武鸣县国税局党组书记说：“我是一把手，大家尽管向我开炮，我多承担些。”在他的带动下，其他班子成员逐渐消除思想顾虑，抛开私心杂念，从工作到作风再到思想，把想说的话全都讲了出来。在专题民主生活会上，各市、县（区）国税局领导班子成员深入开展批评与自我批评，诚恳担责任、挖根源，坦率讲真话、讲实话，既有“红红脸、出出汗”的严肃与紧张，也有“加加油、鼓鼓劲”的坦诚与和谐。崇左市国税局专题民主生活会从早上一直交流到了晚上七点半。会上各位班子成员查摆自身问题93个，相互批评意见62条。班子成员经历了专题民主生活会的“思想洗礼”后，消除了往常各扫自家门前雪的思想，现在有问题互相点，有难题集体议。

　　树正气。各市、县（区）国税局根据自治区国税局的责任“倒查”机制，相应建立配套的责任追究机制，严肃查处违规违纪行为。北流市国税局由办公室、监察室牵头，每月联合对市国税局机关和政务中心办税大厅工作纪律情况进行不定期抽查。横县国税局开展明查暗访，首次采取录拍的方式，对干部考勤、着装、服务等作风制度落实情况进行突击检查及现场录拍，对在岗不敬业、不在状态、执行不力、作风漂浮的干部进行问责，着力解决“四风”突出问题。大化县国税局明察暗访21次，发出督查通报8期，处理2起6人纪律事件，诫勉谈话4人。针对机关病，强力推行“主动、微笑、承诺、执行、反馈、追责”的工作六法，整治行动得到了当地县委、县政府高度重视，多次在全县大会上给予精神褒奖，并授予廉政建设先进单位、示范单位。截至目前，各市、县（区）国税局开展明察暗访618次，查处违规行为29起，开展大检查374次，查出问题347项，给予批评教育2人，通报批评8人。