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在陕西公务员考试中，部分职位除了笔试面试之外，还要进行体能测评。那么哪些职位需要进行测评？什么时候进行，如何进行呢？公务员考试网小编为考生进行解答。
注意：以下内容参考2023陕西省考公告，请以最新政策为准！
一、哪些职位需进行体能测评？
报考人民警察职位（包括公安系统职位，法院、检察院系统司法警察职位，司法系统监狱戒毒机构职位）的人员，在面试资格复审合格后，须参加体能测评。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。
二、如何确定体能测评、面试人选？
对于录用计划数少于10名（不含10名）的职位，因面试资格复审（体能测评）不合格、放弃或取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位笔试总成绩最低控制分数线以上，在不超过录用计划总数5倍的人员范围中，按笔试总成绩从高到低依次递补。
对录用计划数多于10名（含10名）的职位，面试资格复审（体能测评）合格人数多于或等于录用计划数2倍时，不予递补；合格人数少于录用计划数2倍时，按不超过录用计划数2倍的数量递补一次。
对人民警察职位体能测评后形成的缺额递补一次。专业技能测试后，以公共科目笔试总成绩与专业技能测试成绩按原始成绩加总后排序，按录用计划3倍的数量，由高分到低分确定进入面试人员。按职位排序出现末位成绩并列的，并列者同时进入面试。
三、体能测评如何进行？
体能测评项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑、中距离跑，其中一项不达标的，即为体能测评不合格。
体能测评属于剧烈运动。请考生根据自己身体状况判断是否适于进行体能测评。若参加体能测评，应先进行必要的热身训练，以利于发挥正常运动水平。
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