在湖南省公务员面试中，结构化面试在过去的面试实践中长期占据主导地位，也是省考大部分系统所采用的面试形式；无领导面试为辅的考试模式。
湖南省考面试是怎样进行的
1.考场情况
①面试题量：一天一套试卷，3道题10分钟。
②作答方式：一般有题本、草稿纸、笔和计时器，看题作答，个别部门采用的是“考官读题、考生听”的作答方式，在主考官念完引导语后开始计时，时间剩余1分钟或30秒时可能会有工作人员对考生进行提示。
③成绩公布：一种是考生去候分区等待分数公布，且有纸质版分数并需要考生签字确认；另一种为当场由工作人员宣读分数。两种成绩公布方式都不允许考生携带有关证明成绩的材料外出。
2.面试人员的确定
①面试对象为资格审查和体能测评合格人员。
②招考职位面试对象未达招录计划1∶2比例的，相应核减招录计划。招考职位只招1人的，不再核减招录计划数。
③招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。
3.考官组成
①实行面试考官资格制度，建立面试考官库。面试应组成面试考官小组，面试考官小组从面试考官库中采取随机抽签的方式产生。面试考官资格的认定与管理、面试考官的交流办法，由省公务员主管部门负责。
②从近三年的考试情况来看，湖南省公务员面试考官一般有7人，个别部门是5人。
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