一、面试形式
浙江省事业单位统考各地区采用结构化面试，全省一套题，同一天考试。但其中省属部分岗位笔试一致，面试会自行组织。
二、答题形式
有纸笔，看题。
浙江事业单位统考面试基本考情
三、题目数量
3题。
四、答题时间
15分钟，最后3/1分钟会有语音或举牌提醒。
五、面试地点
各招考部门所在地，多为当地党校。具体以面试通知为主
六、进面比例
不统一，有1:3进面，也有1:2进面，也有1:4进面，具体考公告。
七、分数计算
全省各地不统一，以下面情况为主。
绍兴：考试成绩＝笔试成绩/2×40%＋面试成绩×60%（面试1分，抵笔试3分）
八、考察类型

题型

面试命题考察方向

综合

分析类

1、综合分析主要分为观点题和社会现象题两大类，其中还有漫画、寓言故事也是广义的综合分析题。

2、必考题，可能一道，也可能2道。

3、社会现象多以社会热点或者当前政府实务为背景，考察考生的社会热点敏感度和对当前时事政治的了解度。

3、观点题主要考察x-i-语

处理问题类

1、主要的呈现形式是组织管理类、应急应变类和解决问题类。

2、计划组织考察形式灵活多样,有考宏观的组织活动：调研、宣传、活动策划等,也会以微观的具体工作展开：工作汇报、“重难点工作有哪些”等。

3、应急应变类和解决问题类通常和实际工作高度关联,一般以突发事件为场景,多涉及日常工作、群众问题等内容。

临场沟通类

1、主要以情景模拟和演讲为展现形式，其中情景模拟考察的可能性更高。

2、演讲岀现的可能性较低，这类题目会和观点题有一定重合，但更加注重现场感和呼吁性。

3.情景模拟多解决基层工作具体实务，很多是从人际沟通和应急应变类衍生而来，考察学生现实生活中解决问题的能力。

人际

沟通类

1、人际沟通是常见题型之一，主要解决与领导、同事、群众、兄弟部门、下属等主体的一些日常问题。

2、近几年也有一定的变式，有国考化倾向，比较灵活。

新题型

串词类：几个热点词汇串词说一个故事

其他等