01.组织单位和招录范围不同
通常情况下，国考是由国家公务员局组织的，而省考是由地方人力资源和社会保障局组织的。因此，国考的招录范围会比省考更广一些。
而省考的招录范围则主要面向地方行政机关，提供的职位也相对更为局限。比如，涉及到公安、检察院、法院、发改委、财政等部门的职位。
02.报名条件和报名方式不同
根据对比发现，国考报考门槛会比省考更高一些，尤其是在学历要求方面。
国考大部分岗位都要求具备本科及以上学历，甚至部分地区没有专科学历可以报考的岗位。而省考的学历要求相对较低，有一部分职位只需具备大专或高职学历即可，特别是那些对户籍、生源地等有特定要求的岗位。
此外，从历年公务员考试时间来看，国考公告通常在10月中旬至下旬发布，而江苏、浙江、北京、上海等地的公务员考试公告也会在国考公告发布后陆续发布。因此，有志于报考的毕业生需要持续关注最新的公告，在规定的时间内提交报名信息。
03.考试内容和考试难度不同
国考，因为薪资待遇更好、发展前景更广，报考的人数会更多一些。每年都有数百万考生报名参加，有的岗位甚至出现成千上万人争抢。因此，国考的难度较高，对考生的综合素质有更高的要求。
与此相比，省考的竞争激烈程度相对较低，主要还是因为是特定省份的公务员职位招录。考生可以根据自己所在地或意向的省份进行报考，竞争对手相对较少。但是，需要注意的是，不同省份的考试难度和职位数量有所差异，一些公考大省竞争可能同样激烈。
在考试内容方面，虽然国考和省考公共科目均为行测和申论，但是整体来看，国考的考试难度还是略高于省考。国考考试内容会更加广泛，要求考生全面掌握法律、经济、历史、文化等领域知识。而省考考试内容会更加集中，一般情况下以本省发展和文化等为主来考查考生的综合素质。
04.薪资待遇和发展前景不同
因为组织单位和招考范围的不同，国考和省考的薪资待遇和发展前景也有些许差异。通常情况下，国考的薪酬与福利更为丰厚。而省考的薪酬与福利待遇则会因省份和职位的不同而有所差异，一般来说会相对较低一些。
至于发展前景方面，国考具有更广泛的职业发展机会和更完善的晋升体系，晋升的可能性更大一些。而省考职业发展较为稳定，发展机会可能会受到地域和职位的限制。
