都知道公务员考试有笔试和面试两个环节，但是大家一般比较了解笔试，对面试则知道得比较少，有小伙伴不知道吉林省考面试形式是什么？一般以结构化面试为主，部分单位采取结构化小组或无领导小组面试的形式。下面上岸鸭公考小编就给大家详细介绍一下相关内容！
一、吉林省考面试形式
吉林省公务员面试一般都是采取结构化的面试，但因遵循分级分类的考试原则，所以根据岗位的不同，有些单位会采取结构化小组或无领导小组面试的形式。一般是报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组面试形式，报考职位笔试为乙级、丙级的考生采用结构化面试进行面试，报考选调生职位的考生面试方法采用无领导小组讨论法进行面试。
二、吉林省考面试题型
结构化面试是吉林公务员面试中最常用的一种面试形式，今天小编就以结构化面试为例，给大家介绍一下吉林省考结构化面试的题型，具体如下：
1、综合分析题
综合分析题是结构化面试的必考题型，并且一般是第一题，这种题型需要考生比较系统、全面、准确地分析事物，能透过现象看本质，不但能发现问题，还需要给出解决问题的办法，考试难度比较大。
2、人际关系题
公务员面试中的人际关系题指的是在特定的工作情境下，如同事之间、上下级之间等存在着矛盾，一方面，考查我们的态度；另一方面，考查我们的解决方式。
3、自我认知题
这是公务员面试中的最基本题目，涉及考生的兴趣爱好、求职动机、优缺点等，目的是测试考生与报考岗位是否相匹配，这种题目看着不难，但是想要获取高分还是比较困难的。
4、情境模拟题
情境模拟题型是比较常考的一种，需要考生模拟场景，让劝说内容更充实增强说服力，该种类型题目侧重考生换位思考；需要真正站在沟通对象的角度分析问题，明确沟通方向。
5、计划组织题
计划组织类是公务员面试最常见的题型，往往结合现实中的一些活动作为背景，用来看考生的组织能力、沟通能力等。如节日晚会、志愿者招募、知识竞赛、调研等，
以上就是关于吉林省考面试形式和题型等内容的介绍，是参加2025吉林省考的小伙伴们比较关心的，也是大家必须提前了解的，这样才会对吉林省考面试更熟悉，到时候的备考难度也会小一些。
