公务员与事业编的区别主要体现在多个方面：身份性质上公务员属于行政编，是国家行政机关的工作人员，依法履行公职并享受国家财政负担的工资福利；而事业编则是事业单位的编制，主要为国家创造或改善生产条件、增进社会福利等提供服务，其经费一般由国家事业费开支，工资待遇上公务员的薪资和福利通常较为优厚，包括车贴、年终奖等额外补贴，事业编的待遇则相对灵活，实行绩效工资制，与个人绩效挂钩，职业发展方面公务员的晋升途径明确，发展空间较大，事业编则主要通过职称评定和职务晋升来提升职业地位，但晋升渠道相对较少，考试难易程度上公务员考试通常竞争更为激烈，考试科目多且难度大，事业编考试则相对容易一些，但具体难度也取决于岗位和报考人数。上岸鸭公考小编在这里为大家整理了公务员与事业编具体区别，以供大家作为参考。
一、身份性质不同
公务员：公务员的身份是行政编，属于国家行政机关的工作人员，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。
事业编：事业编是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制，事业编制人员属于国家正式职工，但不同于公务员的行政编。
二、职业稳定性不同
公务员：公务员的工作稳定性非常高，通常不需要担心失业问题，且不用交失业保险。
事业编：虽然事业编制人员也属于国家正式职工，但相对于公务员而言，其职业稳定性略低。事业编实行合同聘用制，需要签订劳动合同，且在某些情况下存在失业的风险，同时需要交失业保险。
三、工资待遇不同
公务员：公务员的薪资待遇相对较高，且享有较为完善的社会保障和其他福利，公务员还享有车贴等额外补贴，部分地区还有年终奖等福利。
事业编：事业编制人员的工资待遇相对较低，且实行绩效工资制，未来改革的方向可能会向企业的工资管理制度靠拢，个人绩效与工资相挂钩，事业编制人员的工资水平可能会受到个人绩效的影响。
四、职业发展不同
公务员：公务员的职业发展空间较大，可以提拔晋升，当前公务员实行职级过度制度，工作满一定年限可以享受科级待遇等。
事业编：事业编制人员的职业发展相对受限。他们主要靠职称涨工资，而职称的评定往往受到多种因素的影响。
五、考试难易程度不同
公务员考试：公务员考试通常包括申论和行测两门科目，考试内容较为全面且难度较高。
事业编考试：部分地区的事业编考试可能只需考一张试卷，里面融合了申论、行测的内容，但相对于公务员考试而言，其考试内容可能更为简单一些。
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