2026年江苏省考面试时间已确定为3月14日至15日，面试环节是决定上岸与否的关键环节，了解面试考情，制定有针对性的备考策略，能够帮助考生在面试中脱颖而出，接下来和小编一起深入了解江苏省考面试考情。
2026江苏省考面试考情
　　一、2026江苏省考面试考情
　　江苏省考面试以结构化面试为主，占比超80%。同时部分岗位会进行结构化小组面试。
　　1、结构化面试
　　包括“10+15”模式和“20分钟包干”模式。“10+15”模式下，考生在备考室有10分钟备考时间，可列提纲，随后进入考场答题15分钟，常见于南京、无锡、徐州等大多数地市；“20分钟包干”模式则是考生直接进入考场，在20分钟内完成全部4道题的阅读、思考与作答，无单独备考环节，苏州、省直部分岗位及镇江等地常见这种模式。
　　2、结构化小组面试
　　同岗位考生在候考室抽签组队，每组3人，分别标记为A、B、C。进入备考室准备后，带着提纲进入面试考场共同作答，每人轮流回答三道题。面试室提供题本、草稿纸和笔。阅读拟写提纲时间为15分钟，每道题作答时间为2分钟，每次点评和回应时间各2分钟。
　　二、2026江苏省考面试题型
　　江苏省公务员面试题型丰富多样，主要包括以下几种：
　　综合分析题：要求考生对给定的社会热点问题、政策法规等发表看法，主要考察考生的逻辑思维能力、分析问题的能力以及对时事的了解程度。如对某地出台的鼓励生育政策谈谈看法。
　　计划组织协调题：这类题目主要考察考生的计划组织协调能力，通常涉及活动策划、会议组织、项目推进等内容。考生需要明确活动目标，合理安排资源，制定详细的计划，并考虑如何协调各方关系，确保活动顺利进行。
　　人际关系题：主要考察考生在工作和生活中处理人际关系的能力。考生要明确自己的角色和职责，遵循原则性和灵活性相结合的原则，采取积极有效的沟通方式，解决问题，维护良好的人际关系。
　　应急应变题：这类题目主要考察考生在面对突发情况时的应急应变能力。考生需要迅速分析问题，保持冷静，提出合理的解决方案，展现出较强的应变能力和心理素质。
　　三、2026江苏省考面试备考策略
　　（一）熟悉题型与答题思路
　　深入研究江苏省考面试的各类题型，明确每种题型的考察重点和答题思路。例如，综合分析题要注重从多角度分析问题，展现辩证思维；计划组织协调题则要突出计划的周密性和可行性。通过大量练习真题，熟悉答题流程和要点，提高答题的准确性和流畅性。
　　（二）积累本土素材
　　关注江苏本地的时事热点、政策法规、经济发展动态等，积累丰富的本土素材。可以阅读江苏本地的报纸、新闻网站，了解政府工作报告、重要政策文件等，将这些素材融入到答题中，使回答更具针对性和说服力。
　　（三）提升语言表达与逻辑思维能力
　　平时多进行口头表达和写作练习，提高语言表达的清晰度和逻辑性。注意避免模板化语言，尝试用自己的话语表达观点，使回答更加自然、流畅。同时通过阅读、思考等方式，锻炼逻辑思维能力，学会从复杂问题中抓住关键，进行有条理的分析和阐述。
　　（四）进行模拟面试
　　参加模拟面试是提升面试能力的有效方式，可以参加专业的面试培训班。在模拟面试中，严格按照真实考场的要求进行，包括考场布置、时间限制、问答环节等，熟悉面试流程，提高应试能力。模拟面试后根据反馈意见，针对性地改进不足之处。
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