人力资源经济师的考试内容都有啥？中级经济师《人力资源》专业一共有19个章节，考试内容杂而广、要想全面掌握所有的知道不是一件容易的事。Kai学姐特意为同学们准备了中级经济师《人力资源》各章节重要性汇总的表格。有了这份表格，同学们可以对各个章节的重要性清楚很多，也可以根据章节的重要程度做出复习调整，提高同学们的备考效率。同学们快点收藏起来吧！
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除了各章节的重要性情况分析表，kai学姐还给大家整理了在案例题中各章节的分布情况还有各章节的复习建议。同学们可以抽空参考一下哦！
一、各章节重要性分析
| 章节 | 估算分值 | 重要程度 | 难度 |
| 第一章：组织激励 | 8分 | 中 | 中 |
| 第二章：领导行为 | 8分 | 中 | 中 |
| 第三章：组织设计与组织文化 | 10分 | 中 | 中 |
| 第四章：战略性人力资源管理 | 8分 | 低 | 低 |
| 第五章：人力资源规划 | 7分 | 低 | 低 |
| 第六章：人员甄选 | 8分 | 低 | 低 |
| 第七章：绩效管理 | 9分 | 中 | 中 |
| 第八章：薪酬管理 | 7分 | 中 | 中 |
| 第九章：培训与开发 | 3分 | 低 | 低 |
| 第十章：劳动关系 | 10分 | 高 | 高 |
| 第十一章：劳动力市场 | 12分 | 高 | 高 |
| 第十二章：工资与就业 | 10分 | 高 | 高 |
| 第十三章：人力资本投资理论 | 12分 | 高 | 高 |
| 第十四章：劳动合同管理与特殊用工 | 2分 | 低 | 低 |
| 第十五章：社会保险法律 | 10分 | 高 | 高 |
| 第十六章：社会保险体系 | 5分 | 低 | 低 |
| 第十七章：劳动争议调解仲裁 | 7分 | 高 | 高 |
| 第十八章：法律责任与行政执法 | 4分 | 低 | 低 |
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二、案例题的分布情况
| 部分 | 案例出题分布情况 | 没有出案例题的章节 |
| 第一部分 | 第1章 - 第3章都有涉及 | 无 |
| 第二部分 |
第4章 - 第8章都有涉及， 会跨章节出题 |
第9章、第10章 |
| 第三部分 | 第11章 - 第13章 | 无 |
| 第四部分 | 第15章 - 第18章，会跨章节出题 | 第14章 |
三、复习建议
第4章、9章、10章、14章、18章这几个章节建议放在后面再学；
第1章-8章、10章这三个章节需要同学们重点学习，因为这几个章节占的分值较高；
第11章-13章、15章-17章需要同学们重点掌握，有很多难点和考点。
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