中级经济师人力资源管理专业重点梳理（下），附适合报考的人群建议。在【中级经济师人力资源管理专业考情分析，附重点梳理（上）】，高顿小编带大家梳理了中级经济师人力资源管理专业考试内容中前9章的重点。接下来，大家就跟着小编继续来了解后面10章的重点内容吧！
中级经济师人力

中级经济师人力资源管理专业重点梳理（下）

1、第十章：劳动关系

这一章需要重点记忆的是劳动关系系统及其运行的内容，练习同样不能少。

2、第十一章：劳动力市场理论

本章是案例分析题常考察到的重点章节，同时会涉及比较简单的计算题。其中，劳动力供给、劳动力需求等相关内容要重点记忆。

3、第十二章：工资与就业理论

本章会涉及到一些比较容易混淆的知识及相关概念，需要大家加强注意与区分。

4、第十三章：人力资本投资理论

这一章与我们的生活息息相关，大家在备考时可以留意生活实际，找找哪些地方能体现出各种教育投资理论，以此来加强理解，加深记忆。

中级经济师人力

5、第十四章：劳动合同管理与特殊用工

本章涉及到的内容并不多，但要注意特殊用工这块内容，在近些年来常出考题。

6、第十五章：社会保险法律

这章也与我们的日常生活比较贴近，大家同样可以结合日常生活来强化理解记忆。

7、第十六章：社会保险

本章节包含的知识点比较多，需要大家结合实际，熟练掌握基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、企业补充保险的相关知识。

8、第十七章：劳动争议调解仲裁

这一章节没什么难点，只需要大家熟悉并理解相关概念。

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9、第十八章：法律责任与行政执法

本章涉及到的内容较少，知识点也比较简单易懂，大家多做练习题目即可。

10、第十九章：人力资源开发政策

这一章包含的内容较多，主要为与政策规定等相关的内容，通常会作原文考查，所以需要大家熟读教材中的表述。

中级经济师人力资源管理专业适合报考人群

中级经济师人力资源管理专业比较适合在大学里学习了相关专业，或从事人力资源管理岗位的同学报考，同时对零基础的报考人员也比较友好。
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