经济师人力资源方向证书能一证两用吗？千万别混淆了！2021年度的初中级经济师电子证书已经发布，很多同学就问起了关于人资源管理这个专业方向的证书改名的问题。
经济师人力资源方向
其中问的非常多的一个问题就是“经济师人力资源方向证书是不是能一证两用了？”，既可以当做经济师证书来用，有可以当做企业人力资源管理师证书来用？今天，高顿小编就来帮大家好好区分一下！

经济师人力资源方向证书能一证两用？

首先，这个问题的答案肯定是“不能”。大家且听小编将原因细细道来。
2020年1月时，人社部修订印发了《经济专业技术资格规定》和《经济专业技术资格考试实施办法》。与原制度相比，其中主要包含有以下这四个方面的调整：
1、增设了高级经济专业技术资格考试；
2、调整了考试专业设置；
3、明确了与相近系列职称的衔接办法；
4、明确了与经济领域其他职业资格的衔接办法。
同时，明确了在通过初级、中级经济师考试后，人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。
经济师人力资源方向
这个政策一出，就众说纷纭。
经济师有人说“职称和职业资格证打通了”，经济师(人力资源方向)等同于人力资源管理师；
经济师有人说这个政策的意思是通过人力资源方向的经济师后会“发两证”，一本是经济师证书，另一本就是人力资源管理师证书；
经济师还有人说今后就可以一证两用了，一本经济师(人力)证书就相当于一个经济师和一个人力资源管理师。
其实，以上说法都是错误的。
一方面，经济师中的人力资源管理师与企业人力资源管理师完全是两个概念。想要了解两者详细区别的同学，可以直接点击查阅【人力经济师是什么？和人力资源管理师有什么关系吗？】。
另一方面，也不存在“发两证”或“一证两用”，通过人力资源方向的初级或经济师考试后，仅可获得单本证书，即助理人力资源管理师或人力资源管理师证书。
这本证书仍属于经济师职称证书，视为取得相应级别的经济师资格，可以用来评定职称，仍具有经济师证书效用，与企业人力资源管理师证书不能混淆。
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