人力资源管理VS工商管理_哪个才是中级经济师考试中更简单的专业？在中级经济师考试的10个专业类别中，人力资源管理与工商管理，通常都是相对来说更加受瞩目的专业。
而在当前这个中级经济师考试时间公布，已经可以开始备考的时间段，就有不少同学正在为“选人力资源管理还是工商管理报考”这个问题而苦恼。下面，高顿小编就来帮帮大家，尝试着帮大家分析一下这两个专业哪个更简单，赶快来参考一下吧！
中级经济师考试中人力资源管理和工商管理专业哪个更简单？
1、从考试内容来看
人力资源管理专业所考察的内容主要有：组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理等；
工商管理专业则主要考察：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、分销渠道管理、生产管理等知识点。
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总而言之，两相比较之下，人力资源管理所考察的内容是要比工商管理多一些的。
2、从考试特点来看
（1）人力资源管理
一方面，该专业的知识点考查得很细，并且比较灵活，每个章节都会有题目考察到，所以考生要承受的记忆压力会比较大。
另一方面，由于该专业内容较为贴近我们的工作和生活，相关内容理解起来就不会有太大难度，这一特点对大家学习掌握会有很大帮助。
（2）工商管理
这个专业整体的考试难度不大，每年考题中涉及到的知识点相对比较固定，在各章的分布也较为均衡；大部分考题会按照教材原文来进行考核，即对原文进行“挖空”设立选项，少部分考题则会涉及到对教材内容的理解，即灵活性题目较少。
3、从适合报考人员来看
人力资源管理专业，一般会与各单位的人力资源部门工作人员，如招聘、培训、薪酬管理、社会保险等岗位的从业者较为对口。
工商管理专业，则会与从事企业经营、市场营销、生产管理、物流管理、电子商务、商务运营等工作的人员较为对口。
当然，相同的是，由于这两个专业的考试难度相对较低，它们都是比较适合零基础考生进行报考的。其中哪个专业更为简单，很难有一个较为准确的答案，还是得靠大家根据小编的以上分析及相关了解，来自行判断、决定。
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