中级经济师人力资源管理考什么？考试内容分析。中级经济师人力资源管理专业考试有两门，其一是《经济基础知识》，其二是《专业知识和实务》。中级经济师考试一共有10个专业，考试科目是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。考试题型为选择题，无主观问答题。考试时间是每场考试90分钟。

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一、中级经济师人力资源管理考什么？

测查应试人员是否理解和掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论体系、精神实质、实践要求，是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。

二、2022年中级经济师人力资源考试内容

2022年中级经济师人力资源考试内容一共有4个章节，19个知识板块，相对来说不算很多，但是随着考试的变化，考试内容都特别的细致，往往喜欢考一些细节的内容。
第一部分：第一部分组织行为学。主要内容为组织激励、领导行为、组织设计与组织文化。
第二部分：人力资源管理。主要内容为战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系。
第三部分：主要内容为劳动力市场、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论。
第四部分：主要内容为人力资源与社会保险政策、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策。
有句话说：这世上，有一条路不能选择，那就是放弃的路；有一条路不能拒绝，那就是成长的路。知识的成长不会一蹴而就，所以大家在准备考试时要有耐心有信心有决心，直到考试前的最后一天，直到完成这次考试。
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